性質の異なる就業者がひとつのチームを作ることについて

　左伴繁雄／Shatyooさんの「プロスポーツ法人の現場とフロントの在り方」を読んで、異なる性質の就業者を組織としてひとつにする取組みについて1枚でまとめました。

　ダイバーシティーやギグワーカーが人事界隈ではホットワードですが、性質の異なる就業者の間に分断はつきものです。お互いを理解し一蓮托生となる組織作りを志向する上で勉強となる事例でした。