Geeklyメディア編集部

IT/Web/ゲーム業界専門の人材エージェントGeekly（ギークリー）のメディア編集部です！「IT」「転職」に関する最新・重要情報を、Geekly視点で考察し、皆さんに有益のある形で発信していきます！🏠https://geekly.co.jp/column/

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motoさんとは？転職と副業についてのコンテンツを一緒に作った本多の感想！

おはようございます、パッション本多です＼(^o^)／ 最近は投稿数が減ってしまっており申し訳ございません… 私の戦略ミスで今大幅なメディア運営方針を図っている状況で、1~2か月ぐらいはアップペースが落ちてしまいます… その点ご了承くださいませ。 良いメディアにするための戦略作って、戻ってきます！ さて、本日ですが！ついにこの方とのインタビューが実現しました!!!! 今日は「記事の魅力」「motoさんってどんな人」「本多の感想」という3本立てで進めていこうと思います！！！

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    • 【2019年 IT業界まとめ】2019年のIT業界を振り返ってみて、2020年を考えてみた

      おはようございます！パッション本多です＼(^o^)／ 今日、こちらの記事を弊社メディアにて公開しました！ 「よく考えてみたら、2019年のニュース振り返り IT業界verってないなぁ？」と思ったことをきっかけに、この記事を作成しました！ このnoteでも取り上げて問題ないと思うぐらいには、中身をこだわって書いたので、今日はこちらの記事を参考に2019年のIT業界の振り返り、および、2020年のIT業界の展望を考えてみたいと思います！ 2019年 厳選ニュースまとめ 今回

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      • 他の人が同じ成果を出せる形式にして始めて成果

        皆さんこんばんは！UDです。 外を見ると17時にはもう真っ暗... すっかり冬ですね⛇⛄🎿🏂 流石にコートなしではキツくなってきましたが、 肉付きが良いおかげで生き延びております。 そんな事はさて置き、弊社の行動指針の1つに 【Systematic】1対nの行動 というのがあります。 丁度今朝、それについて考えるタイミングがあり、 改めて大切だと感じたのでnoteにつづらせて頂きます。 Systematic とは？？ 「属人力」ではなく「仕組み」 ＝＝＝＝＝＝＝

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        • 社名に込められた企業の想い#名前の由来

          こんにちは。ソガハルです。 今日は初めての #お題企画 に挑戦したいと思います！ 今回のお題は… #名前の由来 です！（少し箸休め的な内容になります） とはいえ、私の名前の由来なんか語っても、皆さんになんの実益もないので笑、今回は過去に弊社がインタビューさせていただいた企業様の中から、「素敵な社名の由来」を、各企業様のビジョンや事業内容と紐づけて紹介していきたいと思います＾＾ 私は学生の時、ベンチャー企業に就職することを考えていて、色々と企業を調べていたのですが…、なか

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          転職アプリ「ミイダス」から、AI時代の人材マッチングを考えてみた

          こんばんは、パッション本多です＼(^o^)／ 今日はアプリをご紹介する形で、未来の「人材マッチング」のあり方を考えてみたいと思います。 未来の「人材マッチング」を生み出すアプリはこちらです ↓↓↓ あなたの市場価値を見いだす転職サービス というコンセプトをもとにしたアプリです。「市場価値」というのは、弊社にお越し頂く多くの求職者様も気になられている項目ですね。これを複数の項目を記入することで明確にしたことが、このアプリの最先端たる理由です。 このアプリの「市場価値」を診

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          元エンジニアが人材紹介会社にキャリアチェンジして感じたこと

          こんにちは！ メディア編集部のUDです。👓 僕は今年の７月までSEをやっており、 ホームページを作ったりしていました。 そして、7月に転職して、今年の８月より、 人材紹介会社である弊社Geeklyに入社しました。 現在はWebマーケティングや、記事のライティング等のお仕事をしています。 そうです。 業界も業種も含めキャリアチェンジしたのです。 気がつけば、4ヶ月経過していたのですが、 キャリアチェンジして感じたことについて書いてみようと思います。 ０からのスタート

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          日本人の国民性と転職活動の関係性について考察してみた

          こんばんは！パッション本多です＼(^o^)／ 皆さん土日をいかにして過ごされていますでしょうか？ しっかり平日頑張った後の土日は格別ですし、また平日の力を蓄えるための大事な2日間ですよね!!! 皆さん土日も大切に過ごしましょう！ はじめに さて！ 今日は初の土日投稿ということもあるので、少しコラム気味な投稿にしてみようと思いますよ！ こちらの投稿も懐かしいですね(笑) こちらで紹介させて頂いた「自己紹介」で、私の専門領域について以下のように書かせて頂きました。 社会

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          求人が多いニーズのある言語は？　　　＼言語別求人数ランキング／

          こんばんは。ソガハルです。 今回は、弊社クライアント様からいただいている求人の中から、 『言語別求人数ランキング』を作成してみました！ 「ニーズのある言語を勉強したい！」という方や、「未経験からエンジニアになりたいけど、何の言語をやったらいいんだろう？」という方に是非参考にして頂ければと思います＾＾ ※もちろん、どんな開発を行いたいかによって、学ぶべき言語は異なります。あくまで、求人ニーズの高い言語ランキング、としてお考え下さい！ 言語別求人数のランキングの他にも、各

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          AI企業の「今」を見て、直近の「未来」を考えてみた

          みなさん、おはようございます！ パッション本多です＼(^o^)／ 最近気温もガクッと下がり、朝はマフラー必須の季節になりましたね… 皆さん「手洗い・うがい」などの体調管理は万全にしていきましょう！ やっぱり体調を崩すと、気持ちが良くないですからね！笑 さて！ 今回は事情により、AI企業の「今」の動きについて、いくつかのAI企業を深掘ることで考えてみる機会がありましたので、こちらをご紹介し、皆さんと直近1～2年後の「未来」について考えてみたいと思います！！！ 本投稿では、

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          42 Tokyo 知っていますか？　「誰もが平等に挑戦できる」「一方通行でない教育システム」

          こんにちは！メディア編集部のUDです！ 弊社のメディア編集部でTwitterの運用始めました。 何をツイートすればファンが増えるかについて真剣に考えていますが、 業務中にTwitterをしていることに謎の罪悪感を拭えません。 (どうかツイ廃と思われませんように。) 話はさておき「42 tokyo」をご存知ですか？？ DMMの亀山代表が発信していたのですが、面白いと思い #42tokyo と付けて引用リツイートしたところインプレッションがいつもの10倍以上行きました。

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          『Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」』ベスト10の企業一覧！1つずつ詳しく解説してみました。

          こんばんは！！パッション本多です＼(^o^)／ 今日は 、本年度行われた『Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2020」』のベスト10対象企業をご紹介します！事業内容を中心に深く調べたので、こちらを中心に、最後にパッション本多の所感をご紹介したいと思います！ 『Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング」』とは 「The Great Company - 未来に求められる企業 -」特集の一環として、紹介されるもので、以下のようなコンセプトを持ったランキング

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          「SHOWROOMの資金調達」を考察してみた

          こんばんは！！パッション本多です！！ 皆さんに金曜日夜にお会いすることが習慣になってきました(笑) 早速本日のテーマに移りたいと思うのですが、昨日行われた 「SHOWROOMの資金調達」 について、人材エージェント視点で考察してみたいと思います！ 人材エージェント視点の考察の意味ですが、今回のこの資金調達を受けて、どういった求人・求職の動きが想定されるかを考える所をゴールにしたいと思います！ 【SHOWROOMについて】 「"エンターテインメント×テクノロジー"で世界

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          未経験転職って実際どうなの？

          こんばんは。ソガハルです。 急に寒くなりましたが、皆さん体調など崩されていないでしょうか？ 社内でもコートを着ている人が増え、ハンガーラックがパツパツになってきました。気温の変化にお気をつけくださいませ！ さてさて本日は、転職をお考えの方から最も頂く質問である、 「未経験からの転職は可能ですか？」 という内容に転職エージェントの弊社の経験と実績を基にお答えしていきたいと思います。前の私の投稿も答えます系だったので一辺倒ですが… やっぱり皆さんが疑問に思われることや悩ま

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          優秀な人材って何？？

          こんばんは！ メディア編集部のUDです。 弊社Geeklyに入社して、パッション本多さんの熱量も毎日感じながらも早4ヵ月が経とうとしています。 弊社のメディアコンテンツの1つとして企業様にインタビューをさせて頂いているのですが、その中で生じた疑問を少し考え記事にしてみました。 ▼▼インタビュー記事はこちらの一覧にあります。ご覧ください！▼▼ インタビューの際にほぼ必ずと言っていいほど 「どのような人材(エンジニア)が欲しいですか？」 といった質問をしますが、だいた

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          人材エージェントGeeklyが考える「人材業界の教科書」はコレだ！～『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』～

          みなさん、こんばんは！ パッション本多です＼(^o^)／ 実は本日ちょうど、弊社のマーケティングチームで読書会を開きました！読書会って、普段は見過ごしてしまいがちな俯瞰的・客観的な視点で物事を捉える機会になって凄くおススメなのですが！笑 今日はこの本です!!! ジャン!!! 人材エージェントのマーケティング部門の視点で本書をご紹介して、今日は皆さんを人材業界の世界へご招待します。笑 ※ネタバレ注意です!!! 自分でじっくり読みたい方は、読後にぜひ本投稿をご覧ください！

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          転職サイトで「希望に合うスカウトメール」を受け取るためのポイント

          こんにちは！ ソガハルです。 （もともとあだ名をソガにしていたのですが、弊社代表から「ソガハル」と言われたのが嬉しかったので今日からソガハルを名乗ります。笑） 週末いかがお過ごしでしたでしょうか。 仕事だー！！と今日から燃えている方もいれば、仕事やだな…と思われている方もいるかもしれません。仕事やだな…と思われている方、昨夜や今朝方に転職サイト覗いたりしませんでしたか？ ログインしていなかった間に届いていたスカウトメールを見て、「自分の希望とズレてるなぁ」なんて思った方も

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          転職サイトで「希望に合うスカウトメール」を受け取るためのポイント

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