実質賃金低下の原因として、交易条件の悪化が指摘されています

実質賃金低下の原因として、交易条件の悪化が指摘されています。輸出での、製品単価が低い(価格転嫁出来ていない)、部品を輸出し、製品を輸入している、円安で見えにくいが、それほど粗利を稼ぐことが出来ていないから労働分配率も低い、なども踏まえて、日本の輸出産業の国際競争力の向上の為の提言をしてください。

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日本の輸出産業の国際競争力向上に向けた提言

問題点の整理

日本の輸出産業が直面する課題は多岐にわたりますが、特に以下の点が挙げられます。

  • 製品単価の低さ: 価格転嫁が難しく、付加価値の高い製品開発が求められる。

  • 部品輸出・製品輸入: グローバルバリューチェーンにおける日本の位置づけの見直しが必要。

  • 円安の影響: 為替変動リスクへの対応と、実質的な収益性の確保が課題。

  • 労働分配率の低さ: 賃金上昇と生産性向上を両立させる仕組みの構築が急務。

提言

  1. 高付加価値製品開発の促進:

    • R&D投資の拡大: 基礎研究から応用研究まで、幅広い分野への投資を強化。

    • スタートアップ支援: 革新的な技術を持つスタートアップ企業の育成と海外展開支援。

    • 大学・研究機関との連携強化: 産学連携による共同研究の推進。

    • 人材育成: AI、IoTなど先端技術を駆使できる人材の育成。

  2. グローバルバリューチェーンにおける戦略の見直し:

    • サプライチェーンの多角化: 特定の国への依存を減らし、リスク分散を図る。

    • 国内回帰の検討: 一部の生産工程を国内に戻し、サプライチェーンの安定化を図る。

    • 海外直接投資の戦略的な活用: 現地生産体制の強化や、新たな市場開拓。

  3. 円安対策:

    • 為替変動リスク管理: ヘッジ取引の活用など、リスク管理体制の強化。

    • 海外売上比率の増加: 為替変動の影響を分散させる。

    • 海外生産拠点の拡充: 現地通貨建て売上を増やし、円安の影響を緩和。

  4. 労働分配率の向上:

    • 生産性向上: デジタル化、自動化などによる生産性向上。

    • 賃金体系の見直し: 業績連動型賃金制度の導入など、賃金と生産性を結びつける。

    • 労働組合との連携強化: 賃金交渉における労働組合の役割を強化。

  5. 政府の支援策:

    • 金融支援: 低金利融資や投資支援など、企業の資金調達を支援。

    • 税制優遇: R&D投資や海外展開に対する税制優遇。

    • 規制緩和: ビジネス環境の改善。

その他

  • 中小企業支援: 中小企業の海外展開を支援するための制度の整備。

  • 環境問題への対応: SDGs達成に向けた取り組みを強化し、環境負荷の少ない製品開発を促進。

  • 知的財産権の保護: 独自の技術やブランドの保護を強化。

結論

日本の輸出産業の国際競争力強化には、政府、企業、労働者の三位一体となった取り組みが不可欠です。高付加価値製品の開発、グローバルバリューチェーンにおける戦略の見直し、円安対策、労働分配率の向上など、多岐にわたる課題に対して、長期的な視点を持って取り組んでいく必要があります。

補足

この提言は一般的なものであり、個々の企業や産業の状況に合わせて具体的な施策を検討する必要があります。また、国際情勢の変化や技術革新を踏まえ、常に見直しを行うことが重要です。

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