ハムキャリで提供するコーチングについて【#9エフィカシー~やれる気がする~】
がくさんです◎
地方公務員6年・国家公務員2年(出向)・民間企業(IT企業)2年を経て、個人事業主として独立。現在は、ベンチャー企業(クラウドファンディング企業)の社員&プロコーチとして活動している34歳一児のパパです。
2023年5月から現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービスを運営しています。
ハムキャリサービスで提供するコーチングの内容・理論についての説明記事第9本目です。
一気に目を通したいという方向けには下記の記事をご覧ください。
前回分はこちらから。
【1エフィカシー】
エフィカシーは「ゴールを達成する自己の能力の自己評価」のことを指します。
自己効力感や根拠のない自信、自分ならできると思い込む力で、現状の外側に設定したゴールを達成するために必要なエネルギーとなります。
重要なのは、自分自身が「自分ならできる」と思えることで、他人の評価は関係がありません。
「君ならできるよ」と言われたからできる気がするんですとか、「こんなスキルが身についていたらできる」といったものではなく、謎の自信、なにか分からないけれども「やれる気がする」ことです。
セッション中のコーチの役割は、ゴール設定はもちろんですが、そのゴールに向けてクライアント様のエフィカシーを上げるであるとも言えます。
コーチがあなたのゴール達成を心の底から信じることで、ときにマインドの使い方をお伝えしながら、スコトーマを外しながら、クライアント様がエフィカシーを高く維持するサポートに全力を尽くします。
【2才能・強み】
人それぞれでエフィカシーの高い領域は様々です。対人折衝が得意な人もいれば、ものづくりが得意な人、分析するのが得意な人、ファシリテーターが得意な人と、強みが異なります。
ハムキャリのコーチングサービスの中ではその強みを「才能」と読んでいます。才能を言語化すると「楽かつ楽しくできてしまうこと」です。
何故か分からないけれども、他の人よりも上手くできてしまう。努力している感覚がなく、意識してやらなくても無意識下でできてしまうものが才能であり、その才能の領域(能力の輪とも行ったりします)を特定していきます。
ちなみに私の才能をざっくり言うならば「インプット」です。特に言語情報の学習、知識吸収やリサーチは苦なく行い続けてしまえるものになります。なので学生時代の勉強自体も正直苦になることはそこまでありませんでした。
人は生まれながらにして持っている強み・才能があり、その領域を持ってして、本音でやりたいことを前提として、ゴール設定をしていきます。
【3エスティーム】
エフィカシーと似たような響きですが、別の意味を持つ言葉として「エスティーム」というものがあります。
エスティームは自尊心感情、自己肯定感のことで、自分で自分を愛せるかどうか。また現在のポジションに関する自己評価を意味しています。
エスティームは過去から現在に対しての自分に対する評価のようにもなるので、エスティームが高い場合はエフィカシーも高い場合があります。
一方で、現状に対しての自分の評価という点においてあまりにもエスティームが高すぎると、今の臨場感が高くなってしまい、ゴール設定をする際の障害となる懸念もあります。ここはバランスが重要な部分になります。
【3少しでもご興味を持ってくださった方へ】
鋭意ホームページを作成中(今夏に完成予定)なのですが、現役公務員限定のライフキャリアコーチングサービス『ハムキャリ』を運営していきます。
毎月体験セッション希望の方を募集していきますが、ベンチャー社員としての業務もあるため、受付する人数も毎月数名のみ予定しています。
定期的にnoteなどで発信します。
サービス内容について気になる方、体験セッションをご希望される方は下記内容を読んだ上で最後のQRコードからLINE登録をお願いします◎
また、もしも身の回りに該当の公務員の友達や知人などいらっしゃれば是非本記事をシェアいただけると嬉しいです。
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