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産業保健職が連携する部門として、最も多いのは人事部門かもしれません（企業によっては、人事…
はじめに 「職場のいじめ・嫌がらせ」は、労働者のメンタルヘルス不調の原因になることもあり…
はじめに産業保健活動において、従業員の主治医と連携・やり取りをする機会が多くあります。多…
はじめに企業によっては衛生委員会や朝礼・昼礼、産業医講話、管理職研修（ラインケア）、新入社員研修などの場面で衛生（健康・安全）講話を求められる場合があります。産業医として、組織全体・集団全体に対して啓発を行う機会はとても貴重であり、積極的に活用することが求められます。この記事では、その際の注意点についてご説明します。
はじめに臨床現場であれば、健康情報の取り扱い時は、守秘義務に基づき対応することが当然であ…
健康経営®とは、従業員の健康が企業に不可欠な資本であることを認識し、従業員の健康に戦略的…
はじめに私はこれまでに多くの産業看護職と接してきたり、産業看護職の採用に関わったり、産業…
