note、はじめました！
１．はじめに
はじめまして！富士薬品 人事部 ダイバーシティ推進課 です。
私たち富士薬品は、ひとの元気な毎日を支えるために、製品をつくり、お届けするところまでを一気通貫で行っている会社です。
そして、お客様の元気な日々をサポートするためには、まずは自分たちが元気であり続ける必要があります。
そこで私たちは、富士薬品が掲げる「とどけ、元気。つづけ、元気。」のスローガンのもと、これを体現するために、日々、健康経営に取り組んでいます。
このnoteでは、2019年度に健康宣言を行い、以来、地道に活動を進めてきた「健康経営」の取り組みについて、発信していきたいと思います。
ちなみに、社内での「健康経営」の認知度も、今では約85%（社内アンケート結果：2021.6）まで上がってきており、まいた種が実を結びつつあります！
２．富士薬品の健康宣言
私たち富士薬品の健康宣言は、こちら。
https://www.fujiyakuhin.co.jp/health-management/
本年度から戦略マップを策定し、KPIをもって進めています。
具体的な目標や取り組み実績なども、今後、このnoteで報告していきますので乞うご期待。
３．ダイバーシティ推進課のミッション
これからお送りしていくのは、人事部ダイバーシティ推進課の私たちです！
2021年4月に新設された部署であり、こんなミッションをもって働いております！
健康経営やダイバーシティを推進し、富士薬品の従業員が健やかにいきいきと働き続けられる環境づくりを行う
頭数は少ないけれど、産業保健スタッフや事業部をまたいだメンバーで構成されたプロジェクトメンバーと一緒に、みなさんのためになる施策を企画し、実行しています👍
これまでの取り組み、これからの取り組みについて、今後、このnoteに記録していきます。
（コロナのためマスク付きです）
４．さいごに
ご興味ご関心のある方に、ぜひこのnoteをご紹介ください♪
このような場所で発信することにより、新しい取り組みが生まれることも期待しています＾＾
どうぞこれからよろしくお願いいたします！！
#note はじめました