他者は自分にあらず
こんにちは、
人材育成スペシャリスト（ふるやはるこ）です。
弊社で実施した無料セミナーは一部見逃し配信サービスにてお届けしていますが、なかでもリクエストが多いのは「Z世代の特徴と育成」です。
とくに意識の高いZ世代のマネジメントについては多くのお声が寄せられています。
社会への貢献意識が高さはこの世代の特徴ですが、上司から見たら、発言のわりに足元がおろそかなのも事実です。
経験が浅いのだから当然ですが、デジタルネイティブにとっては、ネット検索は日常。Googleでさらったブラウザ検索と同時にInstagram、Twitter、さらにLINEやYouTubeもチェックして軽やかに時代の空気をつかんでいきます。
情報通であり「耳年増」でもある。
しかし、禅語に『他不是吾』（たはこれにあらず）とあるように、他人は自分ではない。ネットで拾った言葉は所詮、他人の経験から生まれた言葉です。
自らの経験に勝るものはなく、リアリティがないと自らの知恵にはならない。
どんな立場でも、どんな時代でも、自分でやって見ないとわからないことが存在することを伝えましょう。
業務や課題ついては、なぜやるべきか、その意味合いを伝えることが大切です。「What」「How」に加えて「Why」。意識が高い世代にこそ重視したい指導法です。
無料セミナー見逃し配信
フルバージョン動画のお申し込み数が特に多かった３つはこちらです。
【新入社員・若手育成】
【段階別キャリアデザイン】
【階層】
上記＜5分ver＞の動画はこちらからもご視聴いただけます。
古谷はるこが担当する講座については、下記からご覧ください。↓
■ 旧ブログはコチラからご覧ください↓
株式会社マネジメントサポートグループ代表取締役社長
一般社団法人 日本講師協会代表理事
文京女子短期大学英文科卒業後、東京放送、中国新聞社で９年間の実務を経て人材育成コンサルタントとして独立。1993年、株式会社マネジメントサポートを設立。その後、株式会社リサーチサポート、株式会社マネジメントオフィス、株式会社マネジメントサポートグループを設立し、4社を経営。
企業の課題解決型研修が支持を集め、全国のシンクタンクを中心に4,000回以上の登壇を行うCS対応教育の第一人者。マナー指導者育成にも力を注ぎ、後進講師の育成にも力を入れている。東京商工会議所女性会理事、日本講師協会理事歴任。マナーやビジネス書を中心に著書は40冊以上。