未来への会話

先週末、会社のリーダーミーティングで、
これまでの5年　よくなったこと
これからの5年　なりたい未来

をテーマに、悪い部分は今回省いて良いことだけ、という縛りで行った。
（※以前、前後10年の過去、未来の投稿した流れです）

こういう縛りでのミーティングは初めてでお試しな感じだったが、
結果　後味としては、とてもよかった！！
まだまだ社内的にもみんな発言慣れしていないのもあり、思いや考えをちゃんと伝えれてないとは思ったが、

いいことを探して、言葉にし、伝える

ということはとても大事だと実感した。
同時に、こういう考えは習慣化していないと、すぐ言葉にできないとも思った。
簡単なようで難しい。

今回は僕の持ち込みテーマでラフな発表会をイメージしていたけど、
参加したリーダーはそれぞれ考えるのに結構抵抗もあったみたい。
でも終了後は、
『いろいろみんなの意見も聞けてたし、なんだか楽しかったですね』
という反応も聞けた。

結論を出さないミーティング。個人的には別場所のワークショップなどでしたことあったけど社内では初めてだった。
雰囲気が違った。今までに無い感じの、なんというか、言葉にうまくできないけど。
記録を見直しても前向きな気分になる。
この感じのステップ、この方向でより踏んでいけるようにしたいな。

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