取捨選択を考える

中規模以上の宿泊施設でも「募集型企画旅行＝いわゆる募集ツアー」を請けることが増えている。
20年以上前は、『催行するかしないか分からない（博打的要素がある）募集ツアーは、請けたくない』というのが主流。ところが、「催行中止にならない（硬い）一般団体」が徐々に減って、多くの宿泊施設が募集ツアーを請けている。その事自体は、良いと思う。

問題は、アフターコロナの「超！人手不足時代」にも募集ツアーを請けるべきなのか？という点。

全国どこの宿泊施設も人手不足につき、１日あたりの予約や宴会場利用を制限している。客室稼働率は70％前後まで、宴会場利用に至っては１日１バスまでという所が多い。
宴会場の接客係が「圧倒的に」不足しているのだ。

１日１バス分しか請けられない貴重な宴会需要を『催行するかしないか分からない（博打的要素がある）募集ツアー』に渡すべきか？

「一般団体」は復活している。そして、コロナ禍の時に何度もあった「感染者数が増えたので取り消し」という事はなくなった。

物凄いスピードで状況は変わっている。
しっかりと時流を見て、取捨選択の判断をしよう。