こういうホテルは増える。

コロナでホテルの人材は流出して、今は全国旅行支援の影響でまた退職していく人が増えている。
ホテルで働くのは確かに大変な事は多い。
接客の仕事だし、嫌な客には当たる。
メンタルが削られる事が多い。
本当は続けたくても、もう精神的に持たなくなる。
それから、決して働く環境も良いとは言えない。
休日は不定期だし、長時間労働だし、シフトはキツい。
それに私は障害者雇用で、パートで働いてるけど、５年間働いて、昇給も昇格も無い。
時給はびっくりするほど低い。
そしてスキルアップも出来ないから、頭打ちになってしまう。
どうしてもモチベーションが上がらない。
転職も考えた事もあった。
もっとスキルアップの出来るホテルで働きたいと思った。
条件が合えば転職しようかと思うこともある。
今働いてるホテルは、何を目指してるのか、はっきり言って分からない。
ビジネスホテルではあるけど、コンセプトがよく分からない。
それが分からないから不安になる。
このまま働き続けてもいいのだろうかと思う。
違うホテルでは、人材確保の為に、ホテルで働いてきた経験よりも、ホテルのコンセプトに賛同してくれる個性のある人材を採用する傾向にあるらしい。
どんなホテルか、何を目指してるのか、どんなホテルにしていきたいのか、それを知ってから、応募した方がいいと言うことらしい。
経験よりも一緒にホテルを作って行ってくれる人材を重宝しようとしてる。
こういうホテルは今後も増えるんだろうな。
今はホテルは人材不足だから、魅力あるホテルに人材は集まるのだろう。
うちのホテルも人材不足になってる。
どういうホテルにしたいか、明確に打ち出していかないといけなくなってることを知って欲しいなと思う。