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クラウド働き方改革のススメ

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地方の小さな製造業で、コストを極力かけずにクラウドサービスやモバイル端末を活用し、事務ゼロを目指して取り組んだプロジェクトと、事務ゼロ達成後の新たな取り組みについてのnoteです…
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#クラウド働き方改革

ものづくり企業がテレワークの先に目指すカタチ〜クラウド働き方改革のススメ10〜

ものづくりをする企業が、今の時代に目指すカタチ。 それは無理やりテレワークを導入すること…

印刷会社がAmazonでオリジナル文具を売りはじめるまでの100日間〜クラウド働き方改革…

自社開発した商品を、はじめてAmazonで販売開始しました。思い立って約100日。謎の多いAmazon…

フルリモート開発した発想文具「むちゃぶりノート」で学んだこと〜クラウド働き方改革…

一昨日からMakuakeで応援購入スタートした、発想トレーニング文具「むちゃぶりノート」。おか…

70歳定年時代のデジタル化とインクルージョン〜クラウド働き方改革のススメ11〜

70歳定年時代のインクルージョン令和3年4月1日「高年齢者雇用安定法」が施行され、この法律に…

オードリー・タン著「デジタルとAIの未来を語る」から考えるアナログとデジタルの未来…

2021年1月、オードリー・タン著「デジタルとAIの未来を語る」から新鮮な考え方の切り口を受け…

CLOUD INITIATIVE(全国中小企業クラウド実践大賞)にエントリーしてみることにしまし…

CLOUD INITIATIVE(全国中小企業クラウド実践大賞)地方大会へのエントリーに際して、会社のク…

クラウド働き方改革のススメその2 〜事務ゼロプロジェクトの実践〜

先に書いたクラウド働き方改革のススメで、製造業のバックオフィスを如何にクラウドサービスなどを活用して、コストを抑えて省人化する方法について解説しました。 今回はその続きで、さらにメールPCと固定電話もなくして事務職自体をゼロにする「事務ゼロプロジェクト」の取り組みについて書いてみたいと思います。 複雑なWEB関連の契約の一本化今回目指したのは、いわゆる一般的な事務職が行う業務のゼロ化です。そのため一番に無くしたいと考えたのが通信関係の管理業務でした。 それまで弊社ではu

クラウド働き方改革のススメその1 〜脱windows編〜

このnoteは、岡山の田舎の小さな印刷会社で7年かけて取り組んだ、クラウドサービスを使った働…