同じ方向を向くことがチームの最適解

社会人の多くが、自分が望む指示や結論を上司から引き出すために、言い方やニュアンスを工夫したことがあるのではないでしょうか。
相手の顔を立てるというのは古臭い言葉のように聞こえますが、チームである以上、あなただけの判断で物事は進まず、穏便に自分の意見や判断をチームに反映させられると考えれば、それは強硬に自己主張するよりもずっと効率的で良い結果をもたらします。
それは如何なるチームにおいても同じです。例えば夫婦とか。

そんな2021-03-05カードメッセージ です✍️#ENGmessageIsInTheSecondHelf

家庭やビジネスなど複数の人間で構成されるチームには、それぞれの役割と立場があります。
ベストが最適とは限らず、全体としてみれば、多少の妥協が調和を産み、物事がうまくサイクルすることもあるでしょう。
チームにとってなにが最適なのかを決めるのはリーダーですが、リーダーもメンバーのひとりです。
あなたが望む調和を他のチームメンバーに選択してほしいなら、押しつけや独断ではなく、調和の中で導いてください。
全員が同じ方向を向くことが何より最適です。
あなたが見る方向を変えれば全体が調和するのであれば、それに越したことはありません。

前後の記事は関連してることが多いため、引っかかる言葉があった方は、よろしければご確認ください。

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Each member of a team, whether it is a family or a business, has his or her own role and position.
The best may not always be the optimum, and in the big picture, some compromises can create harmony and things can cycle well.

It is the leader who decides what is optimal for the team, however the leader is also one of the members.

If you want the other team members to choose the harmony you want, lead them in harmony, not impose or dictate.
The best is for everyone to be heading in the same direction.
If the whole thing would be more harmonious if you changed the direction you were looking, consider that option as well.