【5/11(木)13:00開催】女性に響く採用PRのポイント！ランチセミナー開催のお知らせ
みなさんこんにちは！PRエージェンシー・フロントステージ、採用PR事業室 室長の李＠ryong_prです。
2020年5月に改正された「女性活躍推進法」により、女性の積極採用・活躍促進に向けた行動計画の提出や情報公開の義務化が多くの企業で求められるようになりました。こうした流れを受け、女性の採用に力を入れている企業も多いことでしょう。
一方で、女性の採用に苦戦している企業も珍しくなく、実際、PRエージェンシーのフロントステージでも同様の相談が多く寄せられています。
そこで当社は2021年10月より、通常の採用に加えて、広報・PRの視点や考え方を取り入れた、企業の中途・新卒採用をサポートする「採P（さいぴー）」という採用広報・PRプランを提供開始しました。
「採P」の成果はクライアントから高い評価を受けており、実際「採P」をご利用いただいている東証プライム上場のIT企業・株式会社ダブルスタンダード様では、女性SEのインタビュー記事の反響が高く、採用活動にプラスの効果が出ています。
さらに、フロントステージ自体もまだ7年目のベンチャー企業でありながら、大手人材会社や銀行、シンクタンクなどから優秀なメンバーが転職してきています。加えて、2021年からは新卒社員も数名入社しており、広報・PRパーソンとして大活躍しています。
そこで、「女性の採用を強化するための採用PR」について、フロントステージが、女性の採用PRを展開する中で培ったポイントや方法のコツをお伝えできればと思います。
また、人事・採用・広報担当の方とシェアしながら、みなさんがお持ちの課題をヒアリングさせていただきたく、少人数のランチ会を初開催する運びとなりました！
イベント詳細
●イベント名
女性に響く採用PRのポイント！ランチセミナー（限定8名様）
●日時
2023年5月11日(木) 13:00〜14:30開催
●会場
株式会社フロントステージ オフィス
〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル8階
●参加費用
無料
（ランチ、お飲み物付き）
☆参加者限定で「採用に効くメンバーインタビューフォーマット」プレゼント！
数々の企業で採用活動を行なってきた、採用PR事業室の 李彩玲 室長の細かいハックが詰まっています。
●内容
・女性に響く採用PRのポイント
・優秀な女性メンバーが集まるフロントステージの採用事例紹介
・質疑応答
●参加対象者
・中小企業、ベンチャー、スタートアップ経営者、経営陣
・企業の採用、人事担当
・企業の採用、人事担当役員
・企業の広報・PR担当、マーケティング担当
・採用PR、採用広報に興味のある方
●当日の流れ
12:45 開場
13:00〜14:30 トーク、ランチ、交流会
●参加者
李 彩玲（り・ちぇりょん）
株式会社フロントステージ 広報・PRシニアマネージャー兼 採用PR事業室 室長
1994年生まれ、東京都出身。津田塾大学卒業。 新卒で人材紹介会社に入社し、製造業・建設業界向けのリクルーティングアドバイザーとして従事。 その後、個人事業主として企業の採用広報を務める。採用強化や事業拡大を進める上では、広報・PRが不可欠であると気がつく。2021年フロントステージにジョイン。 趣味は海外旅行で、これまで訪れた国数は23ヶ国。広報・PRの得意分野はBtoB、テクノロジー、人材、採用。
千田 絵美（せんだ・えみ）
株式会社フロントステージ 代表取締役
1980年、山口県岩国市生まれ。広島修道大学卒業後、小学校教師、広告営業を経て、2006年に株式会社出前館に広報・社長秘書担当として入社。2008年に株式会社ドクターシーラボのマーケティング部に広報・PR担当として入社。第1子を出産後、育休を経て職場復帰。2013年よりSTORESにPRマネージャーとして入社。STORESは月1回以上テレビに取り上げられ、売上・ユーザー数毎年200%成長に貢献。
2016年9月、広報・PRエージェンシーの株式会社フロントステージを設立。「広報・PRの力で、企業やサービスの情報を、それを必要としている人に届け、社会に貢献する」をパーパスに、PR戦略や企画立案をはじめ、プレスリリース作成から撮影立ち会いまで、「企業外の広報室」的な役割を請け負う。2021年10月から開始した「採P（さいぴー）」は、企業にフィットした人材採用のサポート業務に特化したサービスで、利用した企業からは、「良い人材が採用出来た」という声が寄せられる等、新たな取り組みにも積極的。
ワーキングマザーを応援する「パワーママプロジェクト」共同代表。2017年4月にパワーママプロジェクトにて「ワーママ5年目に読む本」(光文社)出版。東京都主催、広島県主催等の女性応援イベント等に登壇多数。
PRエージェンシー フロントステージ社長の広報・PRブログ
「採P（さいぴー）」について
フロントステージでは企業の広報・PR担当として各企業の広報・PRサポートを行っています。その中で特に「採用」に課題を抱えている企業が多いことが分かりました。
企業がもともと持っている「らしさ」や本質、サービスの長所や素晴らしさ、中で働くメンバーの素敵な一面といった情報を表に出し、その企業が求めている人に届けたい。そうした思いを背景に、2021年10月に開始したのがフロントステージの「採P」です。
●内容
・企業の採用サイト及びコーポレートサイト掲載用の社員やメンバーの方のインタビュー記事作成（企画、インタビュー、記事執筆）
・各メディア（テレビ、新聞、雑誌、WEBメディア等）への情報提供
・取材同席等（取材が入った場合）
・定例ミーティング（月1回）
※2023年中にフロントステージのオウンドメディアも立ち上げ予定です。記事の拡散を目的に、「採P」ご利用の企業様にはこちらのオウンドメディアへの転載も進めてまいります。
●「採P」ご支援事例のご紹介
〈東証プライム上場。ビッグデータを活用した企業向けサービスを手がける「株式会社ダブルスタンダード」の採用向けnoteを運用〉
●価格
月額 12万円 （税別）〜
※3ヶ月契約からとなります
リクルート発行「就職白書2020」によると、2019年度の採用単価は新卒採用が93,6万円、中途採用は103,3万円とされています。
仮に「採P」を3ヶ月実施いただいて1名ご入社に繋がれば【12万円×3か月＝36万円】となるため、エージェントや求人広告を使用するよりも採用コストが軽減されます。
また、メンバーのインタビューは「企業資産」になるため、中長期での採用PRにも効果的です。
お申し込み方法
ご参加ご希望の方は、以下のフォームよりお申し込みください。
お申し込み締切は、2023年5月10日(水)午前中です。
（※本イベントは8名様限定とさせていただきます。定員に達した場合は上記期日よりも早めに締め切りとさせていただく可能性もございます。）
皆様にお会いできることを楽しみにしています！！
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