給与がもらえるのは当たり前？
企業や組織・団体に雇われている方々にお伺いします。
あなたの給与は、毎月決まった日に決まった額振り込まれていると思いますが、これって当たり前でしょうか？
そういう契約になっているから当たり前とか、振り込まれんかったら労基に駆け込むとか、そういう低いレベルでお話ししているのではありません。
ここが資本主義の日本である以上、払われる給与は何らかの労働や能力の対価です。
新入社員の給与は、期待給がほとんどなので、上記にはあてはまらない部分もありますが、大抵の場合、
払われる給与は、何らかの労働や能力の対価です。
このコロナ禍でもほとんどの企業は存続しています。
飲食業のアルバイトスタッフから、「シフトが削られて生活が苦しい」と相談受けますが、論外です。
「それを言うヒマがあるのであれば、労働が必要な状態を作る努力をせよ！」
野尻のマーケティング塾に参加しているメンバーだったら知っていると思いますが、野尻の考えは基本ブレません。
自分の欲しい給与がある。
コロナでシフトが削られて、その額よりも下がった。
だったら、仕事を作ればいい！仕事を作れる人間は、時給を上げてでも私だったら雇いたい。
そういう努力したか？
やり方わからなかったら、野尻が相談に乗るぞ！
常に言っています。
同じことを一貫して言っています。コロナ前から言っています。
仕事を生み出せばいい。
仕事を生み出せなければ、今あるフィールドの中から仕事が割り当てられる。
それで満足しないのであれば、仕事を生み出す！それ以外になし！
そういう仕事を生み出す努力や、能力は、社会人になった際にものすごく役に立ちます。
がんばれ！次の日本は今の20代・30代に託されている。
私のマーケティング塾を受けた大学生が、バイト先の居酒屋で、
◯ もっと売れるテイクアウトメニューを考えて、
◯ もっと売れるように販促を工夫し、
◯ LINE公式アカウントで友だちを集め、テイクアウト対応にバージョンアップし、
◯ 店舗売り上げの3倍以上のテイクアウト売り上げを作りました。
もちろん、野尻もこの大学生に肩入れして協力はしたのですが、この大学生は、社会人になったらどの企業に行っても出世すると思います。
自分の給与に不満があるんだったら、シフト削られて生活困るんだったら、仕事を生み出せ！
サラリーマンもそうです。
自分の給与に不満を言っていませんか？
その給与は自分の労働の対価です。いわばその給与は自分です。鏡です。
鏡に向かって、給与が少ないとか不満を言ってる。。。自分に言っているのと同じです。
そんな不満を言うヒマあったら、自分を磨け！
いや、会社の仕組みが、、、とか、屁理屈言うのであれば、
もっと自分の能力は高いはずと思うのであれば、
その会社をやめて自分でやればいい。
自分でやってみて苦労した方がいい。
給与がもらえるのは、ふつうではないのです。
その給与はどこからくるのでしょうか？
誰か他の人が稼いだお金から払われているのであれば、即あなたはやめた方がいい。
社長の身にもなって下さい。そんなぶら下がりはいりません。
日めくりたけしを読んでくれている方は、すごく前向きな方が多いです。
でも、あなたの周りに、野尻のように、周りの目も気にせず、「当たり前はこうだー！」と言ってくれる人は少ないでしょう。
日めくりたけしは1年間続けます。（そして本にして出版して、印税でハワイに行きます！）
この1年間で、
世の中の当たり前、
ビジネスの当たり前、
2021年以降の勝ち方、
自分を成長させるための秘訣
などを学び切って、強いビジネスマンになってください。
最後に、、
こう言うテーマで日めくりをやると、
「野尻さん！朝から怒ってますねー！」とかたくさんLINEきますが、、
(๑˃̵ᴗ˂̵) 怒ってませんよー！
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