ただの元人事（樋熊晃規）著『人事がこっそり教えるヤバい内定術』は自分を効率的かつ効果的に売り抜けるコツがわかる本
成島です。@freeowner171
あなたはすでに売っている。
「高額商品なんて売れないよー」
って嘆く受講生に
僕はこう言っています。
もう売ったことあるんだから自信持ちなよ
今、これを読んでいるあなたは
どこかに就職して
給料をもらったことがあるはず。
雇用契約って
「超高額サブスク商品」
なんですよね。
しかも、購入者（雇う側の企業）から
解約（クビ）にできない、
超縛りプレイ
の商品なんです。
そんな売るのが高難度の商品、
その正体はあなた自身です。
あなた自身を企業に売ることで、
月額20万円から50万円ぐらいの
収入を得ているということになります。
こんな経験をしているんだから、
もっと自信を持って
高額商品を売っていいんです。
最初の高額商品になる
コンサルティング
コーチング
などは、
あなた自身そのものを
売るということに等しいですから。
今からでも就活攻略の思考法は知っておけ
と、ここまでは
一部の近しい受講生だけに
合宿などのグローズド空間で
よく言ってきました。
しかし、こんな声が聞こえます……
「そんなにちゃんと就活したことないです！」
うん、たしかに
そういう人もいますよね。
就活ってやたらと熱心な人と
全然ヤル気がない人に
二極化しがちかもしれません。
あと、大卒でも文系・理系で
スタイルが違うし、
専門学校卒、
高卒などの
学歴でもスタイルが
変わることはわかります。
一番、コンテンツビジネスで
高額商品を売ることに近い就活は、
大卒文系の就活でしょうね。
僕は大卒文系なので、
典型的なコンテンツビジネス型の
就活をしてきました。
そして、新卒で
メガバンクに入行しました。
実は、同じような時期に
メガバンクに入った
超個性派就活インフルエンサー
の本があります。
それがコチラ。
もし、今大学生という人が
この記事を読んでいたら
必ず読んでもらいたいのは
言うまでもありません。
が、あなたが
自分の知識や経験を
コンサルティング・コーチングなどの
商品にして売ろうと考えているなら…
そんなあなたも
ぜひ読んでください。
僕は、SNSで自由に
誰もが情報発信できるようになった現代は、
「１億総コンテンツホルダー時代」
だと言っています。
そして、コンテンツホルダーとは
あなた自身の魅力を売り物にすること。
その基礎を身につけるには
就活が一番です。
ですから、
これから就活や
転職をするという人以外も
読んでみてください。
あなたの魅力を他人に
素早く、わかりやすく伝える
技術が明かされています。
ただの元人事
がこっそり教えてくれています。
採用する視点も入れておけ
また、僕は出版社時代に
採用活動もしていました。
そんな経験から、
採用する側としても
役立つ本だと思います。
もっと言えば、
チーム作りということを考えると、
採用する視点
は、誰もが
持っておいて損はありません。
ということで、
今日は、僕の書評シリーズの
セレクトとしては
異色な本の解説になりました。
また、就活攻略本を
オススメする書評としても
異例に切り口だった気がします。
同世代の元メガバンクの方が
書いた本ということで
親近感が湧き、
こんな記事を書くに至ったんです。
攻略本を読めば意外と余裕だから
最後に、、、
「自分のコンテンツを見つけたければ、
就活攻略本を読め！」
このメッセージを送っておきます。
就活を真剣にやった人なら
自分のコンテンツなんて
簡単につくれることに
気がつくでしょう……
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