「さぁ！資産形成をはじめよう」 4－⑥収入のチェック（前編）
みなさん、こんにちは。FPあきあお です。
前回は、1週間の支出の把握をしました。
慣れるまでは少し時間がかかるかもしれませんが、資産形成の１つであることを踏まえ一緒に頑張っていきましょう。
ちなみに、FPあきあお夫婦は、5年以上「収入・支出・資産・負債・資産運用」の変動を毎週日曜日の夜に管理しています。慣れるとほんの数分でできるようになりますよ。何がどれだけ増えた・減ったを一緒に確認し、今後どうしていこうかという改善策も話し合えます。
今回は「４．現状を把握してみよう」から、収入のチェック（前編）をやっていきましょう。
収入のチェック
資産形成の1つである収入について見ていきましょう。
まず、収入と手取り収入の違いについてです。
収入は、給与や事業収入などの全体の金額のことをいいます。
一方、手取り収入は、税金や社会保険料を差し引いた、自由に使うことができる（可処分所得）お金のことをいいます。
当然、自由に使えるお金である、手取り収入（可処分所得）が多い方が資産形成にとって良いこととなります。
この収入と手取り収入の違いを把握した上で、
次に、ご自分の給与明細書を見てみましょう。
「勤怠状況」「支給」「控除」の3つに区分されているかと思います。
勤怠状況
実際に働いた日数や残業などの情報が記載されています。この情報を基に給与が計算されるんですね。
支給項目
●基本給
会社の規程や雇用契約などで定められた基本となる月給額
●各種手当
会社の規程で定められた手当
●時間外手当
法定労働時間を超えて労働した際に支払われる賃金
●役職手当
責任や権限に応じて支給される手当
●通勤手当
通勤にかかる費用を企業が負担
●資格手当
業務に活かせる資格を取得した場合に支給
●住居手当
住居に関する補助
●家族手当
配偶者や子供のいる従業員へ支給
（子供手当に変わりつつあります）
自分の収入を入力
ライフプラン作成シートの給与明細（ワークシート）を使います。
手元に準備した給与情報を入力してみましょう。
このエクセル上で、カーソルを右側に持っていくと、賞与を入力する欄もあります。
同様に賞与情報を入力しましょう。
今回はここまでとなります。
次回は、控除欄を埋めていきましょう。
ここで考えてもらいたいことは、手取り収入を増やすにはどうすればよいのかということです。
もちろん、収入自体を増やすことも正解ですが、他にはないでしょうか？
もう一度、上の図「収入をチェックする」をじっくりと見てください。
答えは次回のお楽しみということで…
今回も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。