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アラフォーサラリーマン。 生活や仕事のバイブルになることをまとめるnote。

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【Mind Set】夢を叶える方法

大人が夢を叶える方法。 それは、 「他人を信じて頭を下げること」です。 通常業務にしろ、プロジェクトにしろ、仕事は、ひとりではできません。 ひとりではできないので、誰かに仕事をお願いしないといけません。 他人を信じて頭を下げて、お願いする。 そうすることで、自分が達成したい夢を叶えることができる。

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    • 【Mind Set】サラリーマンの心得

      　YouTubeチャンネルの「マコなり社長」による「誰も教えてくれない会社で働くことの恐ろしい真実」を見て、サラリーマンの心得を再確認させてもらいました。 タイトルは過激に恐ろしい真実をなっているが、サラリーマンとして知った上でサラリーマンをしていくことは大事だと思い、noteにまとめる。 普通が嫌なら長時間労働しかない「ハードワークができない社員が人一倍活躍なんてできるわけがない」 本当にその通りだなと思う。 新しい業務をするとき、業務負荷が高いときって、結局、時間

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      • 【座右の銘】日ごろから心に留めている言葉

        かれこれ、浪人時代から座右の銘にしている言葉がある。 “出し抜け” または ”謙虚であれ” 。自分自身で行動し続けろ。 ということ。

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        • 【Bible】それでも全力で頑張る

          頑張っているけど、報われないときに、小説 「幸腹な百貨店」　秋川滝美著に書かれていたことが、すごく共感できたし、癒された。 がむしゃらに頑張ばっても意味がない。 頑張りどころをはずして頑張っても意味がない。 結果は、そうだ。 でも、頑張ると決めた時に意味をもってはじめたことは、 結果が伴わないことがあっても意味があることなのだ。 他人は関係ない。 自分の内にある気持ちを大切にしよう。

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          【Mind Set】正しさと正しさは、ぶつかり合う

          正しさがいつも“正”とは限らない。 この言葉は、ニュートラルなこころにさせてくれる言葉。 ぶつかり合ったときに読み返したい言葉です。

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          【Mind Set】正しさと正しさは、ぶつかり合う

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          【Mind Set】「長所」「短所」人と比べて優れてる劣ってるではない。

          　もし、誰かより優れてるとすれば それは誰かを痛め付けているということを理解しておく。 （イチローが野球選手、ということは誰か選手になれていない。） “「長所」「短所」人と比べて優れてる劣ってるではない。” 毎日、自分らしく淡々と生きる。 ひばりや野バラのように人と比べない。 なんだか、気がラクになる言葉。

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          【Management】「なんで？」より「何があなたをそうさせる？」がGOOD

          メンバーへの聞き方に気配りをする。 するとチームが円滑にフラットになる。 ×「Why」で聞くと問い詰めになるついつい、何か相談をされたときに「なんで？」と返してしまうことが多くはないだろうか？ 「なんで？」を問うと強い印象と、相手を否定している言い回しになり、相手を問い詰めてしまう。 これでは、良好なチームはつくれない。 〇「What」で聞いて「How」で相談する「何かあった？」／「何があなたをそうせる？」／「何が障害なの？」と問うと、やわらかい感じがでる。 そし

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          【Management】「なんで？」より「何があなたをそうさせる？」がGOOD

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