Miyu Fukazawa

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「オーバーコミュニケーション」「相互理解」を大切にしているアルプのお試し入社とは

こんにちは、アルプ人事の深澤です。 アルプでは選考の過程でより深くお互いを理解するため、面談や面接後、1~3日間のお試し入社（業務体験）をしていただいています。 ※…

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2年前
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ダイレクトリクルーティング活用方法

こんにちは、アルプ人事の深澤です。 今回、HERPさんからお誘いいただき「オープンな採用〜実はうちって〇〇なんです〜 Advent Calendar 2021」に参加させていただきまし…

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2年前
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情報をオープンにして実現する全社採用

はじめまして、アルプ人事の深澤です。 アルプでは、サブスクリプションビジネスを行う企業向けに、今まで手作業や自社開発であった契約や請求の管理を SaaS として提供す…

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2年前
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「オーバーコミュニケーション」「相互理解」を大切にしているアルプのお試し入社とは

「オーバーコミュニケーション」「相互理解」を大切にしているアルプのお試し入社とは

こんにちは、アルプ人事の深澤です。

アルプでは選考の過程でより深くお互いを理解するため、面談や面接後、1~3日間のお試し入社（業務体験）をしていただいています。
※お試し入社は状況に応じて実施しております

お試し入社を通してアルプや、アルプで働くメンバーのことをより深く知っていただき、イメージと大きなギャップがないことを確認し合っています。

今回の記事では、実際にお試し入社はどのような形で行

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ダイレクトリクルーティング活用方法

ダイレクトリクルーティング活用方法

こんにちは、アルプ人事の深澤です。

今回、HERPさんからお誘いいただき「オープンな採用〜実はうちって〇〇なんです〜 Advent Calendar 2021」に参加させていただきました。

▼他の方々のアドベントカレンダーはこちらから

「オープンな採用」がテーマということで、アルプのダイレクトリクルーティングの活用について書いていこうと思います。

ダイレクトリクルーティングとは：
求職者様

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情報をオープンにして実現する全社採用

情報をオープンにして実現する全社採用

はじめまして、アルプ人事の深澤です。

アルプでは、サブスクリプションビジネスを行う企業向けに、今まで手作業や自社開発であった契約や請求の管理を SaaS として提供する「Scalebase」というプロダクトを開発しています。

私は今年の7月に1人目の人事としてアルプへジョインしました。アルプのメンバーは採用に対する意識が本当に強く、全社で採用活動を行っていて驚かされました。（私が入社する前はリ

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