【FaMil通信#7】2020年は働き⽅⼤変⾰の年︕2021年を⾒据えながら、今年1年を振り返る
こんにちは!株式会社FaMilです。
今回はこれからのワークスタイルの検討に活かせそうなサービスをご紹介します!社員の⽅々が、より楽しく、前向きに仕事ができる環境作りのヒントになれば幸いです。
1. オフィス環境
コロナ禍でまず⾔われたのが、出社制限と感染予防のレイアウト変更です。
社員がほとんど出社しなくなった企業様も多いのではないでしょうか。
オフィスに⾏くのが楽しみになる、そんなサービスをご紹介します!
■休憩時間のアップグレード︕オフィスでスペシャルティコーヒーを
【ダイオーズコーヒーサービス】
【関連記事】ダイオーズが⾼級コーヒーをラインナップした理由
■テイクアウト弁当で、たまのオフィスランチを皆で楽しむ︕
【オフィス弁当ソーシャルデリバリーサービス JOY弁】
■お花を持ってオフィスへ!
【life with flowerプロジェクト】
※試験的なイベントですが、素敵な試みなので紹介させていただきました。今後も実施して欲しいですね。
2. 外部施設
■家の近くに安全で集中できるワークプレイスを
【個室特化型オフィス ワークスタイリングSOLO】
■通勤時間ゼロで利便性◎ ワーキングスペース併設マンション
コワーキングスペース併設賃貸【The Parkhabio SOHO ⼤⼿町】
■新幹線をテレワークオフィスとして活⽤
【東北新幹線ワークプレイス構想】
【関連記事】成⽥エクスプレスの⾞両をテレワーク空間として利⽤した実験が⾏われました。
3. 在宅環境
緊急事態宣⾔の発令をきっかけに多くの⽅が、在宅勤務を経験されてきたかと思います。そんな在宅勤務においても、まだまだ新しいサービスはあります︕
■好きな家具を選んで⾃宅の執務環境を整える
法⼈向け在宅ワーク家具購⼊プログラム【Okamura for e-Biz】
■リモートワーカーの健康を⾷から⽀える
【オフィスで野菜 for リモート】
■オンライン飲み会の盛り上げに、美味しい⾷の福利厚⽣を
【CANDLE TABLE】
4. 最後に
ヒントになりそうなサービスはありましたか?
これからはワークスタイルに何かを加えて、社員が働く環境に良い変化を⽣んでみてはいかがでしょうか!
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