ナカミチ動画マーケ/採用動画

株式会社フラワーズロマンス代表取締役社長。2016年までよしもとの漫才師。2018年に…

ナカミチ動画マーケ/採用動画

株式会社フラワーズロマンス代表取締役社長。2016年までよしもとの漫才師。2018年に自分の会社を立ち上げ、現在は採用動画制作事業「芸人インターン」と動画マーケティング事業「ムービス」を展開
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【お笑いオタクだった事を思い出した】

先日「かまいたちの知らんけど」に出演させて頂きました。 僕はかまいたち濱家さんが一期上の先輩なんですがかれこれ16年来のお付き合いをして頂いてます。 「濱家さんが若手時代のエピソードを話して欲しい」というディレクターさんからの依頼で呼んで頂きました。 僕は芸人を辞めて5年ほど経ちますが、年に1.2回はTV出演させて頂いております。 そのほとんどが「元芸人で経営者になった」という経歴の珍しさでの密着取材のような出演でしたが、今回はエピソードトークをするというガチの芸人の

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    • 【ゴミ拾いのボランティアを1年間してみて思う事】

      この文章は自分の行動を文章化するだけで特に伝えたい事もないのですが40歳にして始めてした行為に対して自分の感情の変遷を残したいと思い書きました。 1年前からゴミ拾いのボランティアをしています。 月に1度お初天神に日曜の朝に10名ほどで集まって空き缶やタバコのゴミを拾ったり、グリーチング（ドブ）やまれに酔っ払った方が吐いた吐瀉物の清掃も行います。 なんでその活動に参加したかと言うと「世の中のためになる事がしたかった」というかっこいいものではありません。 当時僕は営業活動に

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      • 企業の動画マーケティングを習慣化させる

        企業様から映像制作を請け負う中で「もっと継続的に動画を発信したい。YouTubeの運用はしてないの？」 という声を多く頂いてきました。 私自身起業してからSNSでの発信に力を入れており、芸人インターンの売り上げのほとんどはYouTubeからのお問い合わせです。 またWEB上にコンテンツとして残るように発信する事で、インタビューや取材に繋がりメディア出演や有名経営者の方と対談をさせて頂く事ができました。 継続的なYouTubeでの発信は集客や採用、ブランディングに繋がり

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        • 【2022年の振り返り】

          2022年は新しい生活サイクルができた年でした。 思えば18歳で高槻の印刷工場に就職し夜勤。 芸人になってからも昼の舞台に出る為深夜のアルバイト。 芸人辞めてからもバンカラの店長として朝まで勤務していたので20年ほど昼夜逆転の生活をしていました。 #人生の半分以上の夜起きてた 2022年からはバンカラの運営からは離れ、20年ぶりの昼夜が戻った生活になりました。 #子供と一緒に寝れるん幸せ 事業は慣れない法人営業に四苦八苦して売上が安定しなかったり、会計の知識が無さすぎて

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        マガジン

        • 芸人インターン
          3本
        • 日記
          11本
        • 採用動画ノウハウ
          2本
        • 元芸人起業日記
          5本

        記事

          採用動画制作実績

          先日東京で撮影させて頂いた国際自動車様の採用動画が公開されました。 タクシー業界もイメージが先行して採用難易度の高い業界です。 けれど他の職種にはない自由さや、1人で働ける気楽さや、高収入など魅力がたくさんあります。 今回はブレイク中の松竹芸能のみなみかわさんをキャスティングさせて頂きました。 https://youtu.be/szsoPJrmL0Y 現職に不満を持った中途採用の男性に刺さるように少しアングラ感を出し、流行りのディベート形式で企画構成しました。 先

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          採用動画制作実績

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          【映像制作実績】株式会社タダノ様

          【映像制作実績】 株式会社タダノ様の採用動画を制作させて頂きました。 弊社の売りの一つにM-1グランプリや24時間TVにも携わる現役の「TV放送作家が企画構成する」という点があります。 企業の採用面での課題をヒアリングし、どんなメッセージを打ち出すか決め、メッセージが伝わるように逆算して最適な企画をご提案します。 今回は以下の点に訴求すべく企画構成しました。 ・採用動画を運用している同業他社と差別化を図れ、演出面で見たくなるような演出である事 ・世界No１を目指せ

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          バンカラの運営を離れて

          2021年12月28日を持って5年間運営していたバンカラ梅田店を離れました。 最後にはスタッフと忘年会をさせて頂き、懐かしい思い出話に花が咲きました。 5年間やっていましたが、30名近いスタッフがいたので1人1人とゆっくり話す機会は少なくて、忘年会でやっと少しだけスタッフと話す事ができました。 「この場所があった事で救われました」と言ってくれたスタッフも何人かいて、「必死でこの場所を守ってきた価値があったんだな」と感慨深くなりました。 芸人を辞めてビジネスの世界に来て

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          【ショート動画のサブスク制作サービスリリースしました】

          【ショート動画のサブスク制作サービスリリースしました】 最近のTikTokやInstagram Reels、YouTube Shotsなどのショート動画のブームから採用面でのショート動画運用を始める企業様も増えてきました。 ◼️ショート動画で採用成功 https://www.asahi.com/articles/ASPD16QVNPCDPIHB00Y.html 弊社のクライアント様からも「ショート動画は作れますか？」と問い合わせを頂く事が増えてきました。 そこで3ヶ月

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          【バンカラ梅田店の運営から離れる事となりましたのでご報告】

          この度2022年1月1日をもちまして「BAN×KARA 梅田店」を「BAN×KARA 心斎橋店」運営会社へ事業譲渡することになりましたのでお知らせいたします。今後は心斎橋店運営会社が心斎橋店、梅田店の2店舗を、今までと変わらず運営していくことになります。バンドメンバーやホールスタッフはそのまま残りますので、今後とも引き続きバンカラ梅田店、心斎橋店共々よろしくお願い申し上げます。 それに伴い、運営を委託されていた弊社株式会社フラワーズロマンスも運営から離れる事になりました。

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          お笑いライブに5年ぶりに出てみた

          先日芸人の後輩に誘って頂いて5年ぶりにお笑いライブに出演しました。 二次会プロデュース事業をしているのでMCはしていたけどお笑いライブはダイレクトに「お笑い」の反応が分かるので少し違います。 リアルにお客様が目の前にいる舞台はやっぱり楽しい。 そして圧倒的に怖い。 自分がウケたかスベッたか瞬時に分かり、次の手段へのメンタルに影響する。 改めて「目の前のお客様がいるライブやMC」は僕にとって重要だと思いました。 正直いうとコロナの影響を受けて二次会プロデュース事業は縮

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          THE FIRST TAKE テレアポシリーズまとめてみた

          コンテンツマーケティングの一環でYouTubeチャンネルを運用しております。 きっかけは「何かおもしろい動画をあげてみよー」とふざけてあげた動画でした。 流行っているYouTube動画のパロディで何かおもろい動画できないかなーと考えていてTHE FIRST TAKEのパロディをやってみる事にしました。 この手のパロディは「いかに本気でやるか？」が面白さのポイントなので、スタジオ風の場所で撮影し、がっちりスーツを着て撮影しました。 「こいつふざけた事めっちゃ真剣に取り組

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          株式会社ケア２１様に導入頂きました。

          JASDAQ上場企業であられる株式会社ケア21様のYouTubeチャンネル「ケア21の100年続くチャンネル」に弊社が企画制作させて頂きました動画の一部が公開されました。 介護業界の採用における課題を動画の力で解決する為に、年間契約を頂き「ケア21の100年続くチャンネル」の一部を弊社で企画制作させて頂いております。 今回の動画は求職者の「実際に介護業界未経験でも働けるのか？」「どういった教育体制なのか？」という不安要素を解消すべく「未経験の芸人でも介助テクニックを教われ

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          背負う度に人生が変わる。

          第三子が生まれます。 3人目にして待望の男の子の「青」（あお）です。 ※たぶんこの漢字。嫁曰くまだ確定ではないそう。 2人の娘の「花」と「音」に続いての「青」。 男の子だからまた色んな楽しさがあるんだろうなとワクワクします。 まず第一にちっさいちん○んが見たい（笑） そして今までは家族で温泉に行っても1人寂しく入るしか無かった事が2人で入れるのが嬉しい。 1人目と2人目の性格も同じ両親から産まれたのに全然違うのがすごく面白くて3人目はどんな子だろうとワクワクしてお

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          2分で分かる採用動画の種類

          コロナ禍で急速に採用ツールとしてニーズを伸ばしている「採用動画」ですが採用動画といっても様々な動画の種類があります。 そして自社が抱える採用課題に合わせて適した種類の動画を制作する必要があります。 今回は採用動画の種類とその目的について2分でご説明します。 1.企業紹介動画目的：認知度向上・母集団形成 事業概要をはじめ、企業の理念、社内の雰囲気を紹介する動画です。SNSやスカウトメールで発信することで、多くの学生に認知してもらい、母集団形成につながる効果が期待できます

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          2分で読める採用動画のメリット

          コロナ禍により採用活動も大きな影響を受けました。 説明会や面接などリアルでの開催が制限される中、企業は従来のやり方で学生との接点を取る事が難しくなりました。 そこで急速にニーズが高まっているのが採用動画です。 企業訪問に来られない学生に動画を使って自分が働くイメージをしてもらったり、社内の雰囲気を伝えるために社員インタビューをする動画を用いる事で学生への認知度や志望度、働く事への不安の払拭が可能です。 今回は採用動画のメリットを５つお伝えします。 1.情報を正確に伝

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          賞レースで結果出しまくりの弊社社員を紹介します。

          どうも！株式会社フラワーズロマンスの中道です！ 弊社は代表の私を含め働いているスタッフがほとんど元芸人という珍しい会社です。 その中でも僕の右腕とも言えるスタッフで元ムニムニヤエバというコンビのの次郎というスタッフがいるんですが今日は次郎を褒めちぎりたいと思います！ 芸人の世界では賞レースというものがありまして、キングオブコントやM-1グランプリ、過去にはTHE MANZAIなどがありました。 みなさんもご存じだと思いますが、賞レースで優勝すれば売れるのは確定、決勝に

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