知的障害・発達障害のある社員のための情報発信

転職をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「お仕事ハック」をご紹介しています。 ▼本日のお悩み「

【人事・担当者】障害者雇用の基本を学べる教科書！おすすめ本のご紹介

はじめに（チームより）わたしたちは「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPO「認定NPO法人フローレンス※ご紹介＞」です。今回は、わたしたちの障害者雇用ノウハウを詰め込んだ書籍のご紹介です。障害者雇用に関する豊富なノウハウを凝縮し、実践的な教科書として活用いただけるものを目指しました。 ※出版にあたり、企画のたまご屋さん、秀和システムさんにご支援いただきまし

スキャニング、ファイリング、データ入力をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス（詳しいご紹介はこちら＞＞）」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介はこちら＞＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「ちょっとした、お仕事ハック」

WebメディアやSNSを更新したい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）「こどもたちのために、日本を変える。」事業開発、政策提言、文化創造の３つの軸で、こども・子育て領域の社会課題解決活動と価値創造を行う国内最大規模のNPOである「認定NPO法人フローレンス（詳しいご紹介はこちら＞＞）」において、総務関連チームで障害者雇用スタッフのサポートを担当しているジョブコーチ*1の和田です。自己紹介はこちら＞＞知的障害・発達障害のある社員が持つ悩みに対して、本人やサポーターが今日から取り入れられる「ちょっとした、お仕事ライフハ

障害者雇用について何も知らなかった私が最初に始めたこと～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

はじめに（チームより）フローレンスは、親子を取り巻く社会課題の解決を目指しているNPOで、現在、約700名が所属しています。多様なメンバーの「働く」を支えているのがバックオフィス業務を主に担っている働き方革命事業部、通称「ハタカク」です。ハタカクは人事、経理、法務、総務、といった業務で構成されていて、障害者雇用チームも含まれています。フローレンスの事業を裏で支えるハタカクメンバーの業務や仕事への思いをnoteに投稿しています。認定NPO法人フローレンスで、障害者雇用スタ