45歳定年制を46歳が考えてみた。
サントリーの社長が45歳定年制を発言して物議を醸してますが、既に45歳を過ぎてしまってる私が思った事。
「会社が必要な人材としているか、いらないか一旦、区切れる年齢を45歳にしませんか?」
と、言われてるような気がしました。
コロナで勤務形態が変わり、いかに短時間で効率良く結果が出せるか、いかに柔軟な考え方で新たな方向性を見い出せるか、
リモートや時短勤務で、今まで以上に個人の能力の差が現れた為に経営側が警鐘を鳴らしたんではないかと考えます。
子供の頃、親戚のおばさ