ダイバーシティ＆インクルージョンやSDGsについてまとめています。
私自身、勉強している身であり、色々と学んだことを書き留めていきます。
ダイバーシティやSDGsに興味がある方、…
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#LGBT
ダイバーシティでイノベーションを起こせる！
ダイバーシティでイノベーションを起こせます。
これは”多様性”がもたらす大きな力です。
企業の成長につながります。
多様な人がいることによって、多様な意見、突拍子もない発想が生まれます。これがイノベーションの源泉です。
しかしながら、多様性があるだけではイノベーションが生まれる活気のある環境は作れません。
必要なのは素直に意見を言い合える ”健全な対立ができる環境” です。
これを『ヘルシー
ダイバーシティは、まずは少数派に目を向けている
SDGs（Sustainable Development Goals）では「目標とターゲットがすべての国、すべての人々、及びすべての部分で満たされるよう、誰一人取り残さない」ことを目標にしています。
ダイバーシティも「誰一人取り残さない」ことを目指しています。
しかしながら、いきなり誰一人取り残さないことを実現するのは難しいです。
まずは「少数派（マイノリティ）」にいる方々が生きやすい、働きや
