チームにはそれぞれ色がある、特徴が異なる。 私のチームには5人のリーダーがいて、ストレングスファインダー（SF）の大きなカテゴリ（上位資質が多い塊）でいうと、 私さん ｜ 人間関係構築力のリーダー Aさん ｜ 人間関係構築力のリーダー Bさん ｜ わからない ※Bさんは必ず受けてもらう Cさん ｜ 戦略的思考力のリーダー Dさん ｜ 対人影響力のリーダー Eさん ｜ 人間関係構築力のリーダー SFでいう、実行力、対人影響力、人間関係構築力、戦力的思考力の4カテゴリの中で、
自分がやりたいことが少し固まってきた。 ストングスファインダー®︎（以下:SF） を活用したチーム育成。 いずれはそれを外部にも展開していきたい。 私自身のやりたいことは長らくボンヤリとしており、その要因の一つに 【 これは自分に出来るんだろうか… 】 という、自己肯定感の低さから来るものが、ボンヤリさせる原因にあるのかな、と今日振り返った。 改めて、SFにまつわる他の方の記事を見ると、 SFやって 【 自分では逆によくないと思ってたのに（嬉しい） 】 【 やっ
強みや弱みってみなさんありますか？ 整理できていますか？ 転職サイトの職務経歴書、見返したら自慢事しか書いてなかったな。笑 それが職務経歴書なのか…なの？ 要するに、「役職はないが（1）大手企業と戦い、英才教育を受けて育った。（2）トップレベルの求人情報を預かり、更に磨いて成功に導く。ときに失敗もしながら、磨く経験。（3）失敗も、それによるピンチもチャンスと捉える思考性。上記3つを兼ね備えて成功体験を得た。」 みたいな。伝わっているかな。この強さを獅子のように仕事しよう
どうしてnoteをはじめようとおもったの？手元にあるものを整理して、次のステップに進むために必要なことだと思ったからです。 笑えるのですが、いまもこの文章を書きながら、YouTubeをみながら書いている。整理できているのか、これ？ 整理しなければいけないこと・仕事の強みと弱み ・仕事の強みをつぎの何に使うのか ・強みで作った益で、家族時間を作る ここまで書いて、仕事の強みを知ることでさらに益を増やして、将来の自分（ワーク）を作る。そして得た益を家族に返して、将来の自
