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フル在宅＆自由出勤を続けている当社の、現在の良いところと課題
私は地方都市のIT企業の取締役をしていて人事総務財務など管理周りを担当しています。当社はコロナの影響からテレワーク＆出社自由の制度を採り入れました。こんな記事も書いてました。
2年半経って今どうなっているかということを振り返りたいと思います。
社員はどんな働き方だったか
社員20名程度の中、会社に出てくるのは３～5名程度が多いです。出社してくるメンバーはほぼ固定で、
顧客訪問（顧客へ
（暫定ではなく）在宅＆出社自由の勤務制度を開始しました
新型コロナウイルスの関係から、当社も2月末より在宅勤務を開始して延長を繰り返し継続して来てまして、「仕事も問題なく出来るね～」ということで、2020年6月1日より「（暫定ではなく）在宅（テレワーク）＆出社自由の勤務制度」を開始しました。
◆株式会社ヴィンテージ
https://vintage.ne.jp/news/topics/entry-147.html
◆株式会社VIコンサルティング
ht
地方中小企業のテレワーク環境
新型コロナウイルスの影響が収まりませんね。
当社（株式会社ヴィンテージ）でも2月末よりテレワーク（在宅勤務）を継続しており、業務としては支障なく2か月が過ぎました。
具体的にどんな方法でやっているのか？を聞かれることがあるので記載してみます。
【当社データ】
福岡県北九州市にある医療・福祉ソフトウェアの会社。社員は20人弱、うち3割程度がママさんパート社員。
元々半数くらいはノートPCと会社貸与
自己紹介
（2024年2月更新）
■氏名・所属
郷田郁子（ごうだふみこ）
・株式会社VIコンサルティング 代表取締役
・株式会社ヴィンテージ 取締役
・一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会
パラレルキャリアメンバー
■株式会社ヴィンテージ
https://vintage.ne.jp/
福祉・医療ソフトウェアメーカーです。
私は取締役として経営戦略室・人事・法務・
2019年を振り返る--試行錯誤
2019年を振り返るワークショップをしたのでちゃんとカレンダーや手帳を見て1年間を振り返る機会がありました！
今年は長く感じた気がします、前半はもう3年くらい前の感覚です。
①子どもの進学×２で生活リズムに変化長子が中学校、末子が小学校に進学しました。
うちは6つ違いで4人きょうだいなので、今年の進学により12年間の保育園送迎人生が終わりました。卒園式は大号泣！
そして我が家初めての中学生。