過去の記事の一覧と今後の予定

　遡って読まれる方のために、これまでの記事を整理しておきます。これからも受験勉強を続けられる方のために、今後の記事の予定と（狭義の）奥田塾生の募集について書きます。８月の夏休みから、本格的に受験勉強を始めましょう。９月からだと遅いですよ（老婆心ながら）。

目次
１． 本年３月１７日から今日までの記事の一覧
２． 今後の１０月末までの記事の予定
３． 今年度の（狭義の）奥田塾の運営の予定

１． 本年３月１７日から今日までの記事の一覧

３月１９日　　令和６年度の塾の運営について
　　２０日　　令和６年度の塾の運営について（前回の続き）
　　２３日　　第２０回（令和６年度）特定社会保険労務士試験に向けて
　　２６日　　４月・５月の記事の予定
　　３１日　　第２問（倫理事例問題）で使う法令の条文
４月　６日　　ザックリとした話（その１）
　　１３日　　ザックリとした話（その２）
　　２０日　　法学入門（概論）などの基本書について　
　　２７日　　第１回過去問の解説（その１）
　　２９日　　第１回過去問の解説（その２）
５月　４日　　第１回過去問の解説（その３）
　　１１日　　第２回過去問の解説（その１）
　　１７日　　第２回過去問の解説（その２）
　　２４日　　第２回過去問の解説（その３）
　　３１日　　第２回過去問の解説（その４）
６月　７日　　練習問題とその回答
　　　９日　　６月・７月の予定
　　１４日　　最近の第１問過去問の構造の分析と攻略方法（有料）
　　２０日　　最近の第２問過去問の構造の分析と攻略方法（有料）
　　２７日　　第３回と第４回第２問（倫理事例問題）過去問の解説
７月　５日　　特定社会保険労務士試験第１９回・第１４回第１問過去問の　　　　　解説と共通するテーマ「錯誤」の説明（有料）
　　１２日　　特定社会保険労務士試験第７回第１問過去問の解説と共通するテーマ「懲戒」の説明
　　１９日　　第５回と第６回の第２問過去問（倫理事例問題）の解説（有料）
　　２６日　　第７回と第８回の第２問過去問（倫理事例問題）の解説（有料）
７月３１日　　過去の記事の一覧と今後の予定

２．今後の９月末までの記事の予定
８月　４日　　第１１回第１問と第１６回能力担保研修教材（設例１）を使ったパワハラの論点解説（有料）
　　　９日　　セクシャルハラスメントに関する情報の整理　　
　　１６日　　第１６回能力担保研修設例２を使った名ばかり管理職・固定残業代の解説
　　２３日　　第９回と第１０回の第２問過去問（倫理事例問題）の解説（有料）
　　３０日　　第１１回と第１３回の第２問過去問（倫理事例問題）の解説（有料）
９月　６日　　出向・転籍・配点（第３・８・１２回（仮））（有料）
　　１３日　　労働条件の不利益変更に関する情報の整理
　　２０日　　第１４回と第１５回の第２問過去問（倫理事例問題）の解説（有料）
　　２７日　　第１８回の第２問過去問（倫理事例問題）の解説
１０月４日　　第１６回と第１９回の第２問（倫理事例問題）の解説（有料）

　引き続き試験の１週間前まで、毎週金曜日に記事をアップします。第１問は解雇・雇止め関係が残っています。第２問過去問は全部解説しました。練習問題と解答をアップします。

３．今年度の（狭義の）奥田塾の運営の予定
（１）申込方法
　　①　２０２４（令和６）年９月３日（水）２２：００までに、私のメルアド（noriokuda33@gmail.com）に、氏名（フリガナ）、所属都道府県会、連絡用のメルアド、電話番号、郵送のための住所、受験回数（１回目、２回目など）を記載した電子メールを送信してください。
　　②　会費は５，０００円です。振込銀行口座（三菱UFJ銀行）を電子メールでお知らせします。
　　③    塾生との連絡はグループLINEでやりますが、まずは、私のLINEに友達申請してから令和６年度奥田塾グループLINEに招待します。個別の連絡もありますので。
　　④    入金を確認後、LINEの手続きを始め、教材の発送に着手します。
　　⑤    塾生は、昨年度のリベンジの方も残っているので、先着５名とさせていただきます。
　　⑥    グループLINEでは、いつでも質問していただいて構いません。翌日には解答します。参考資料の提供などもします。

（２）提供する教材等
　　①　第１５回過去問を使った過去問答練の問題と解答用紙を紙で郵送します。
　　②　サブノートの原稿になるWordのメモ（「ハンドブック」と呼びます）を電子データでグループLINEに貼ります。
　　③　「自習用」のハンドブック問題集とその回答の解説を電子データでグループLINEに貼ります。

（３） 過去問答練
　①　 第１５回の過去問（一部改変）を、本番と同じ解答用紙にボールペンで手書きしてもらった答案を私が添削します（採点はしません）。
　②　その目的は、解答の内容の良し悪しは当然として、用字用語、句読点、番号の振り方など解答の書き方を、赤ペンでチェックします。
　③ 　問題文と解答用紙を私が郵送しますから、手書きで回答して、私宛に返送してください。
　④    受領後１週間以内に、添削した解答用紙を、私から塾生宛に郵送します。
　⑤　その後、個人別にZoomで講評と弱点の補強の授業を合わせて２時間程度でやります。

（４）模擬試験
　　①　予想問題２回分を電子データでグループLINEに貼ります。
　　②　解答例を示してその解説を全塾生向けにZoomで授業します。
　　③　解説授業は、質疑を含めて全部で３時間程度でやります。
（５）スケジュール（塾生の都合に合わせて調整します。）
９月上旬　　　入塾手続（グループLINE参加まで）
　　中旬　　　サブノート用メモ（Word）をグループLINEに貼付
　　　　　　　過去問答練問題と解答用紙を奥田から郵送
　　下旬　　　過去問答練の解答用紙を塾生から奥田に郵送
１０月上旬　　添削した解答用紙を奥田から各塾生宛に返送
　　　中旬　　各塾生別にZoomで講評と解説（約２時間）
　　　　　　　模擬試験「問題」（Word）をグループLINEに貼付
　　　中旬　　模擬試験「解答」（Word）をグループLINEに貼付
　　　下旬　　模擬試験問題をZoomで全塾生に解説（約３時間）
１１月１７日（日）　復習と疑問解消のためのZoom会議を全塾生と開催（約２時間）
　　　２３日（祝）　特定社会保険労務士試験本番

追伸
　塾生OB・OGとZoomで会議をしているときに、ある、法律に詳しい合格者から次の意見が出てきました。「奥田塾の第２問の解法メソッドはそのまま試験に役立つ。一方、第１問を法律問題として掘り下げて解説してみても、そもそも受験生がそれを理解できるレベルにないし、そのような受験生を対象にした試験なので、間違いが多くて、掘り下げの足りない河野過去問集の模範解答や解説レベルの答案を書けば、２－３回受けているうちに、まぐれ当たりで合格点をもらえる。そのぐらいいい加減な試験で、これに受かっても、まったく仕事で使える知識が身に付かないと思います。」だそうでした。特定社会保険労務士制度ができた当時のいきさつを知っていて、現実の過去問を全部解いた身としては、あながち間違いとも言えずに苦笑しました。
　個人的には、そんなくじ引きみたいな試験をされたらタマラナイと思う一方、しっかり準備（受験勉強）をすれば、高得点は取れるのだから、第１問に関する私の解答例や解説を丸暗記するまで読み込む必要はないにしても、ある程度理解しておけば、後は、個人の知識と経験を信じて、本番に臨むというスタイルがベストではないかと思います。実際、塾生で、法律の勉強をゼロから始めて、（合格点ギリギリで）短期間で一発合格をした人も複数いますし、２度３度と受験してやっと合格した人もいます。倫理がダメで不合格になり、私の倫理事例の解法メソッドを勉強して、翌年無事に合格した人もいます。
　この意見を受けて、（広義の）奥田塾の教材（noteの記事）の使い方を考えたのですが、第２問（倫理事例問題）については、「第２問の構造の分析と攻略方法」と過去問の解説を繰り返し読んで、内容を覚えるぐらいマスターしていただければ、足切りに引っかかるようなことはなく、得点源にできると思います。第１問（労働紛争事例問題）については、「第１問の構造の分析と攻略方法」他の過去問の解き方の解説を読んで基礎知識と予備知識を付けたうえで、過去問を解いて、自分の書いた解答が私の解答例や解説に届いているかどうかを気にせずに、自分の考え（頭の中）をまとめることと、形式的な書き方のミスを防ぐテクニックを身に着けてください。複雑で難解な論点の隠れている過去問とは違う、論点の見つけやすい素直な練習問題を提供しますので、ぜひチャレンジしてみてください。自信をなくすことはないと思います。
　以上、老婆心ながら。本人は、爺ですが（笑）。