【番外編】社会人一年目駆け出しエンジニアが新卒採用の裏側を知るべく会社の採用責任者を務める話～採用の裏側教えます～

皆さんこんにちは。ファッション愛好家研究所です。

今回は番外編ということで、新卒一年目の駆け出しエンジニアが採用の裏側を知るべく、入社後半年で会社の採用責任者を務めるお話をしたいと思います。

皆さん、採用の裏側って気になりませんか？

「どんな基準で合否を決めているのだろう？」
「面接の手ごたえと合否の結果が必ずしも結びつかないのはなぜ？」
「学歴フィルター、顔採用は本当に存在するの？」

私も採用に対して多くの疑問を抱いていた１人です。

そんな中、入社後半年ながら採用責任者を任せていただける機会を運よく得ることができたのです！

就任から約一か月、すでに多くの発見や学びがありましたし、本職であるエンジニアのタスクに加えて採用の業務もこなすという、非常に充実した1か月間でした(今からが本番なんですけどね、、、笑)。

この激動の1か月を振り返りながら、私が身をもって感じた新卒採用の裏側について今回はご紹介していこうと思います。