職場で可愛がられる人って？（意見編）

会議はもちろん、
日々の上司との会話。
ちょっとした相談を受けた時、
あなたはどんな意見でどんな伝え方しますか？

可愛がられる人は意見を伝える時、
意識していることがあります。
そして可愛がられない人は意識できていないことがあります。

可愛がられる人は
「そうしましょう」と賛同できる。

自分から意見を出すことは大事。
ただ相手の意見にも耳を傾けて、
賛同できる人はもっと大事。

可愛がられない人ほど、
意見が違った時、相手に耳を傾けず
すぐに自分の意見を伝えがち。

「全部に賛同しましょう」
ということでなく、
「そうしましょう」と
相手の意見に賛同できるだけの温かさを持ちましょう。

本日もご覧いただきありがとうございました。