SNSと求人

小さな会社にとって求人をどうするかは大問題。

大企業ではないので、わざわざ就職希望で来てくださる方はない。
ましてや若い方など余計にそうだ。

求人サイトなどに頼るとしても、かなりの金額がかかる。
ましてやすぐに辞められたら元も子もない。

いろんな面で働きやすい、働き甲斐のある環境にしないといけないのは絶対です。
そのうえでできるだけ求人にかけるお金は少なくしたい。

小さい会社はこう思っているところが多いと思う。

お金か人かという選択肢ではない。
できるだけお金をかけずに、新しい人に入社していただきたい。

嘘偽りない多くの中小企業の願いだと思う。

そういう意味でもSNSを活用して求人などできないものだろうか？

考えが安易すぎるね。

まずはいい会社にしていかないと。