はじめまして。（FAITH journal Vol 01）

FAITH inc. 採用担当です。

弊社は求人広告をメイン事業とした採用コンサルティングと、応募から面接設定までを自動化するAIソリューション「truffle（トルフ）AI」のセールスプロモーション事業ビジネスを2本柱としている会社です。

クリエイティブとテクノロジーを兼ね揃えた新しいプロデュース型セールスとして、"はたらく"をもっと自由に。もっと夢中に。をVISIONとして、誠実に向き合いっています。

noteを通じて、弊社が介在したクライアントでの採用成功事例などを、ご紹介できればと思っています。

FAITH journal.01

今回、ご紹介したいクライアントの採用成功事例は、Web系システム開発を中心とした、少数精鋭モノづくりのプロ集団でのポテンシャル採用。

課題：どの媒体に出しても、良い出会いがない（※業界用語で有効応募がない）採用広告に対してネガティブなイメージでした。

課題設定：会社の知名度や待遇ではなく社会貢献軸で訴求することで
カルチャーフィットした活躍人材を採用したい。
求めるのは“普通”の方。紙が落ちていたら拾う。面白いことに探究心があるコツコツ型とさせていただきました。

原稿訴求ポイント：
・世の中の役に立つモノづくりに携われる
・社内開発(取引先常駐なし)
・大手クライアントと直取引

ウチってちょっとだけスゴイと思う

結果として、応募数：394名／採用：1名となりました。

想像以上の応募数を担保。その中から良い人材に巡り合えた。掲載終了前から入社をして、活躍してくれているそうです。

"はたらく"をもっと自由に。もっと夢中に

会社は、人が全てです。

誰と何をやるか。それがビジネスの本質にしてモチベーションの原動力。どれだけ時代が変わっても普遍にして不変の真理です。クリエイティブを前面に押し出した求人広告。

クライアントの事業成功、社会貢献、そしてその先にある未来へつながると本気で信じているからこそ、私たちはHRビジネスに携わっています。