Yuika

2017年リンクアンドモチベーション新卒入社。 大手企業様向け組織開発・人材開発支援を…

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2017年リンクアンドモチベーション新卒入社。 大手企業様向け組織開発・人材開発支援を経てプロダクトデザイン室に異動。 現在MBA勉強中。 趣味は、アイドルの応援。

社内提案施策の企画・運営ポイント～アイデアを引き出す組織作り～

こんにちは。 リンクアンドモチベーションプロセスデザインユニットのYuikaです。 今回は、先日部署内で実施を社内提案大会について記載したいと思います！ 会社の事業成…

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1か月前
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転職者・異動者の活躍を支えるエントリープログラム

はじめにはじめまして。 2023年7月から、リンクアンドモチベーション プロセスデザインユニットの一員として働き始めました、 Yuikaと申します。 お客様の会社に対して組…

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11か月前
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社内提案施策の企画・運営ポイント～アイデアを引き出す組織作り～

社内提案施策の企画・運営ポイント～アイデアを引き出す組織作り～

こんにちは。
リンクアンドモチベーションプロセスデザインユニットのYuikaです。
今回は、先日部署内で実施を社内提案大会について記載したいと思います！

会社の事業成長に向けて、従業員から広くアイデアや意見を募集する「社内提案制度」や、「新規事業提案」の機会がある企業様は少なくないと思います。

一方で、運営事務局側としては「機会を設けたものの、そもそも提案がでてこない」「期待する基準の提案が少

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転職者・異動者の活躍を支えるエントリープログラム

転職者・異動者の活躍を支えるエントリープログラム

はじめにはじめまして。
2023年7月から、リンクアンドモチベーション
プロセスデザインユニットの一員として働き始めました、
Yuikaと申します。

お客様の会社に対して組織開発・人材開発等の
コンサルティングを行っていた部署から
プロダクト開発をミッションとする部署への異動となりました。

異動してきてからの自身の経験もふまえ
転職者・異動者の組織へのオンボーディングの在り方について
ポイント

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