障害者の就活事情①～支援者が人事担当と仲良くすることが障害者を就職しやすくすることがある～

はじめに

すでに就職した人の支援を通して、人事担当の方と支援者が良い関係を築けることがままあります。

職場定着支援を丁寧にやっていると、人事担当の方と支援者の間に信頼関係が結べます。そして、実習先探しのところでも少しお話ししましたが、信頼関係が結べると、次に就職する人がとても就職しやすくなります。

＜参考＞

障害者雇用における実習先探し。｜eye @eyesan1st #note https://note.com/eye0516/n/nda8d4a68b1ab

1　最初に就職を勧める人は優秀な人が良い