「人生の脱線が命取り？ロスジェネ世代の“失敗許されない現実”とは」
バブル崩壊後、急速な経済悪化と共に就職の門が閉ざされた「ロスジェネ氷河期世代」。その世代にとっての一度の失敗が、なぜ他世代と比べて、より深刻で「絶望的な壁」に感じられるのでしょうか？
1. 厳しい時代背景と「失敗許されない空気感」
ロスジェネ世代が社会に出た頃、企業は新卒採用を大幅に削減し、アルバイトや非正規雇用が拡大していました。いわば「一度のミス」や「道の選択ミス」が、一気に「やり直しの難しい道」へとつながりやすかった時代です。周囲からの期待や同世代との競争が過酷で、失敗は「自己責任」とされる風潮が色濃く、この空気感が心理的な圧力となり、一度脱線すると「戻るのは難しい」という先入観が深く根付いています。
2. 「キャリアの選択肢」の激減
氷河期世代にとって、新卒のタイミングを逃したことで、ほとんどの企業の正社員ルートから締め出される経験をした人が多くいます。そのためキャリアの軌道修正を図ろうとしても、そもそもの選択肢が少なく、「レールから外れた」と感じた瞬間から、正規ルートに戻るには膨大な労力を要しました。世代間のキャリア格差が広がる中で、次第に「自分は後戻りできない」と感じるケースが増えていきました。
3. やり直しへの支援の少なさ
氷河期世代が受けたのは、今のような再就職支援や社会的サポートが不足していた時代でした。現在では転職が珍しくなくなり、若年層やミドル層向けの支援制度も充実していますが、当時はサポートが限られ、自己責任で状況を改善しなければならなかったため、精神的な負担も大きく、それが復活の難しさを加速させました。
4. 精神的なプレッシャー
ロスジェネ世代には「失敗するべきではない」という過剰なプレッシャーがかかっていました。社会や家族からの期待、キャリア形成の難しさから、心理的なストレスが積み重なり、何かに挑戦して失敗したときのショックは、他の世代以上に大きなものだったのです。
5. 脱線を“自己責任”とされる現実
一度レールを外れると、支援も少なく、自己責任論が強調されました。この「自己責任」のレッテルが、ロスジェネ世代にとって重い足かせとなり、脱線した人々の復活を困難にしてきました。失敗があるたびに、「自分が悪い」と自己批判が強化され、自分を責める悪循環に陥る人も少なくありません。
失敗を受け入れる“社会の土壌”をつくるために
ロスジェネ世代の「脱線」に対する厳しさは、世代にとっての時代背景や社会的支援不足から生まれた深い苦しみでもあります。しかし、今だからこそ、世代全体の経験を糧に、他世代への「やり直しの支援」を広めるとともに、「失敗を許容する社会」の必要性を訴え、より寛容な社会作りに貢献することが求められています。