「仕事人間」に思うこと　ロスジェネ氷河期が見つめる働くことの意味と人生のバランス

社会に出て数十年が経ち、多くの仲間が様々なキャリアを築き、ある者は家庭を持ち、またある者は独自の道を進んでいます。しかし最近、周囲を見渡すと、「仕事人間」と呼ばれる人々が増えてきたように感じます。仕事に誇りを持ち、昼夜を問わず働くことに情熱を傾ける人も少なくありません。しかし、仕事が趣味であり、生活のすべてである彼らを見ると、どこか寂しさやもったいなさを感じてしまうのも事実です。ここでは、ロスジェネ氷河期世代の視点から「仕事中心の人生」を改めて考察してみたいと思います。

1. 仕事一筋の人生がもたらす「空白」と「充実」

まず、仕事を心から愛し、それが人生の中心にあることは素晴らしいことです。仕事に誇りを持ち、やりがいや達成感を追求する姿勢は、周りにも良い影響を与え、社会に貢献する力にもなります。しかし、趣味やリラックスの時間を全て仕事に捧げてしまうと、「人生の空白」を感じる瞬間が訪れるかもしれません。

私たちロスジェネ世代は、経済的な不安や社会的なプレッシャーから、仕事を手放すことが怖いと感じる人も多い世代です。それゆえに、仕事に依存しがちになる傾向もあります。仕事を通じて自分の価値を証明することが、時として「仕事だけが自分を支えてくれるもの」という固定観念につながることもあるでしょう。こうした心の隙間を埋めるために、仕事人間になるという現象が起きているのかもしれません。

2. 多様な人生経験を持つことの重要性

仕事は人生の一部であり、必ずしもすべてではありません。趣味や友人との交流、家族との時間、自然の中でリフレッシュする時間など、他の活動もまた、人生の豊かさを構成する重要な要素です。ロスジェネ氷河期世代が若い頃には「ワーク・ライフ・バランス」という言葉はまだ普及しておらず、頑張ることが美徳とされてきた時代でしたが、今振り返ると、多様な経験を積むことで視野が広がり、仕事に対しても新しい見方が生まれたのは事実です。

仕事だけでなく、人生のいろいろな側面に目を向けることで、心の余裕や新たな発見が生まれます。そうした余裕が生き方に深みを与え、自己実現の幅を広げるものです。ロスジェネ世代としては、次の世代にも「仕事一筋ではない多様な生き方」の価値を伝え、働くことの意義を再考してもらいたいと感じます。

3. 仕事に対する「プライド」と「柔軟性」

仕事に誇りを持つことは素晴らしいことですが、過度にプライドを持ちすぎると、柔軟な発想や新しい取り組みを拒む要因になることもあります。「これが自分のやり方だ」と強く思うことが、変化に対する抵抗を生んでしまい、結果的に自己成長の機会を失ってしまう可能性もあります。

ロスジェネ世代が苦労してきた時代背景もあり、「プライド」を支えに頑張る気持ちは理解できますが、時に「手放す勇気」を持つことも大切です。職場での自分の役割や責任に固執しすぎるのではなく、柔軟に新しい挑戦に取り組むことで、仕事がさらに面白く感じられることもあるでしょう。

4. 人生の選択肢を広げることの大切さ

仕事がすべてだと、引退後の生活が見えづらくなります。年齢を重ねるにつれて、仕事以外にも自分を支えるものを見つけることが大切です。特にロスジェネ世代は、定年後に「仕事以外の自分」を見出すために、新たな趣味や活動を模索する時期に差し掛かっています。年齢を重ねていく中で、趣味や家族との時間、地域活動など、多様な関心やつながりを育むことで、自分の人生の幅が広がり、心に豊かさが生まれます。

自分を大切にする生き方の再考

仕事は重要ですが、それ以上に「自分を大切にする生き方」を見直すことが、より豊かな人生を生きるために不可欠です。ロスジェネ世代が人生の一歩一歩を踏み締めながら歩んできたことを誇りに思うと同時に、若い世代に「仕事だけがすべてではない」という考えを伝え、バランスのとれた生き方を促していきたいと思います。