福利厚生・制度

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#オープン社内報

エグゼクションのメンター制度とは？詳しく知りたい！

最近、メンターという言葉をあちこちで耳にするようになりました。実際にメンターと呼べる人がいたり、誰かのメンターをしていたりする人も多いのでは？と思います。日本メンター協会によると、メンターとは「人間的に信頼・尊敬でき、公私ともに安心して相談できる人」と定義されています。そんなメンターの波がエグゼクションにも！！当社には昨年までトレーナー制度というしくみがありました。それが今年から内容を見直して「メンター制度」に変わったとのこと。この制度がどういうものか簡単に説明すると

EXECTION社員に聞いてみました！｜休日・休暇の過ごし方　#01

こんにちは、㈱エグゼクション採用担当の土田です😊 ここ半年ほど様々なテーマでnoteを更新してきましたが、より社員にフォーカスした、「EXECTION社員に聞いてみました！｜休日・休暇の過ごし方」というテーマで社員をご紹介していくことにしました～✨ 目標：毎月1名をご紹介！と思っています。(小声) ということで、記念すべき1回目は、第一ソリューションサービス部所属の池田さんにご登場いただきます💛 それでは、池田さんの休暇の過ごし方に迫ります🔎 こんにちは！

【出産・育児関連】制度と復帰後のこと

こんにちは、採用広報チームの沼田です。エグゼクションではおめでたいことに結婚報告が増えていますね✨ また私事で恐縮ですが、2020年11月に第一子を出産し約2年間の産休・育休を取得後、2022年5月に復帰しました。結婚や育児、介護など、さまざまなライフステージの変化が訪れ、今までと同じ条件で働くことが難しくなる場合があります。エグゼクションでは、国で定められたルールや社内規則に沿って、従業員が安心して働けるようにサポートしています！今回は、出産・育児にスポ

資格取得支援制度｜期間限定で報奨金UPキャンペーンをやってみた話

こんにちは！エグゼクション採用広報チームの土田です。当社の資格取得支援制度について、今年、実は期間限定で報奨金UPキャンペーンを実施しました。今回はそのキャンペーンの実施結果についてお話しします！その前に、そもそもご存じない方がほとんどだと思いますので、エグゼクションの資格取得支援制度についてご説明します。エグゼクションの資格取得支援制度について余談ですが、本制度は 👇7月15日に公開した「福利厚生」に関するnoteにも掲載されております。ぜひこちらの