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働き方・カルチャー

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エバーセンスの働き方やカルチャーについて書いたnoteをまとめています。
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#パパ

小さく、一歩ずつ。私たちらしいSDGsの取り組みを振り返る。

こんにちは、コーポレートの真辺です。 6月に入り、弊社ではメンバーみんなが上期の振り返りをする時期になりました…！ エバーセンスでは今年、以下の3つのテーマに取り組んでいるのですが、今回は、私が取り組んでいるテーマ「社会性の高い課題解決に投資する」について振り返ってみたいと思います。 先にお伝えしておくと、このテーマについては本当に一歩一歩…まだまだ模索が続いています。結果としてすぐお伝えできるものはないのですが、今回は現在進行中の様子について、そのままお伝えできたらなぁ

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働き方の選択肢を増やすカルチャーとは？

こんにちは。エバーセンスでコーポレートを担当している真辺です。 先日、育児アプリ「ninaru baby」内にて、「妊活・不妊治療に関するアンケート」を取りました。ご協力いただいたみなさま、ありがとうございました！ コロナ禍における不安が多く集まったのはもちろんのこと、コーポレートの立場として気になったのは、「職場理解」を求める声の多さ。 ・不妊治療で休むことを伝えると、嫌な顔をされることが多い。 ・終わりが見えないので期間を伝えづらく、休みにくい。でもお金はかかるので

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