新卒・中途という線引きをなくしたい。エバーセンスの採用についての考え方
こんにちは。エバーセンスでコーポレートを担当している真辺です。
実は人事・採用も担当するようになって3週間ほど経ちます。はじめて経験する職種ということもあり、試行錯誤しながらエバーセンスの採用について考える日々です。
そもそもエバーセンスは採用についてどう考えているのか？
大事にしていることはなんなのか？
社長の牧野とも会話をし、採用の根本的な考え方が見えたので、今後エバーセンスに興味を持ってくれた方にもお伝えできるように、noteに書くことにしました。
特に、新卒入社
