強みとは？クリフトンストレングスが教えてくれること
今日は、クリフトンストレングスにおける「強み」とは何かを書きたいと思います。日常的に「強み」という言葉を使うことは多いですが、クリフトンストレングスが定義する強みは、少し特別な意味を持っています。
クリフトンストレングスにおける「強み」とは
クリフトンストレングスでは、「強み」とは、あなたが繰り返し発揮できる、特に優れた行動、思考、感情のパターンのことを指します。これは、単なる得意分野やスキルとは異なり、あなたの個性や本質に深く根ざした特性です。強みは自然に現れるもので、意識しなくても、その力が発揮されることが多いのです。
例えば、クリフトンストレングスの34の資質の中に「共感性（Empathy）」があります。ある人がこの資質を強く持っているとしたら、自然と他者の感情に敏感になり、相手が何を感じているのかを深く理解することができます。この人にとって、共感することは当たり前のようにできることであり、それが強みとなります。意識せずとも、人の話をじっくりと聞き、相手の感情を理解しようとする姿勢が、周囲の人々から信頼を得る大きな要因になっています。このような自然に発揮される力こそが、クリフトンストレングスで言う「強み」なのです。
才能を強みに育てる
クリフトンストレングスでの「強み」は、生まれ持った「才能」と、それを磨く「投資」が組み合わさり、成熟することで初めて発揮されます。才能とは、自然に、無意識のうちに行うことができる行動や考え方です。しかし、未成熟な才能は、時にネガティブに作用することもあります。これを強みに変えるためには、才能を磨き、適切に活かすための練習やスキル開発、知識が必要です。
例えば、「親密性（Relator）」の資質を持つ人がいます。この人は、深い人間関係を築く才能を持っていますが、未成熟な状態では、過度に親密になりすぎて客観性を失ったり、他者に依存しすぎたりすることがあります。しかし、彼がこの才能を成熟させ、適切な距離感を保ちながら関係を築くスキルを磨くことで、親密性がチームの結束力を高める強力な強みとなります。
クリフトンストレングスの34の資質
クリフトンストレングスでは、34の異なる資質があり、それぞれが異なる強みの可能性を秘めています。この資質は、あなたがどのような場面で自然に力を発揮できるかを示しています。例えば、目標を達成することに強い意欲を持つ「達成欲（Achiever）」や、個々の人々の独自性を尊重し、その違いを理解して対応する「個別化（Individualization）」など、あなたの特性を具体的に表すものです。
これらの資質を知ることで、自分の強みがどのような形で現れるのかをより深く理解し、日常生活や仕事に活かすことができます。
強みを活かすことで得られるもの
強みを理解し、それを最大限に活かすことで、どんな変化が起こるでしょうか？
事例1:個人のキャリア成長
Before:
ある若手社員は、自分のキャリアに対して漠然とした不安を抱えていました。自分の強みがどこにあるのかが分からず、どのようにキャリアを積んでいけばよいのか悩んでいたのです。仕事の成果も思うように上がらず、自己評価が低下していました。
After:
クリフトンストレングスのアセスメントを受け、自分の強みを明確にした結果、彼は「コミュニケーション（Communication）」の強みを持っていることに気付きました。この強みを活かして、社内のプレゼンテーションやチームミーティングでの発言力を高めることができました。彼の役割に適した業務を任されるようになり、成果も上がり、キャリアに対する自信を取り戻すことができました。
事例2:チームの生産性向上
Before:
ある企業のチームは、メンバー間のコミュニケーションが不足し、役割分担が不明確なために、誰が何を担当するかが曖昧でした。その結果、プロジェクトの進行が遅れ、全体の効率が次第に低下していました。目標に向かっての連携が取れず、メンバー同士の信頼感も薄れていき、チーム全体の士気が低下していました。
After:
その企業がクリフトンストレングスを導入し、各メンバーの強みを把握した後、チームは大きな変化を遂げました。各メンバーが自分の強みを活かせる役割に配置され、例えば「調和性（Harmony）」を持つメンバーが調整役として活躍し、チーム内の調和が取れるようになりました。一方、「戦略性（Strategic）」の強みを持つメンバーは、複数のシナリオを描き出し、効率的な計画立案を行いました。この結果、チーム全体の生産性が劇的に向上し、目標達成にもつながりました。
事例3: 夫婦での役割分担の最適化
Before:
ある夫婦は、家庭内での役割分担に悩んでいました。家事や育児のタスクがうまく分担されておらず、特に家計の管理や子どもの教育に関しては、どちらがどの役割を担うべきかが明確ではありませんでした。このため、お互いに対する不満が積もり、コミュニケーションも減少していました。
After:
クリフトンストレングスを使ってお互いの強みを把握した結果、夫婦は役割分担を見直しました。「適応性（Adaptability）」を持つ妻が日常の変化に柔軟に対応し、家族全体のスケジュールを調整する役割を担いました。一方、「分析思考（Analytical）」の強みを持つ夫が家計の管理や子どもの教育において、データや事実に基づいた計画を立てる役割を果たしました。夫の分析的なアプローチにより、家庭内での意思決定が合理的かつ効率的になり、家族全体の幸福度が向上し、夫婦間のコミュニケーションも改善されました。
注釈:
ここで紹介した事例は、実際にお伺いした話や一般的なケースを元にアレンジしたものです。実際の状況や結果は異なる場合がありますが、強みを活かすアプローチの参考にしていただければ幸いです。
自分の「強み」を見つけてみませんか？
クリフトンストレングスが提案する「強み」は、あなたの個性や才能を活かすための強力なツールです。自分の強みを理解し、それを日常の中でどのように活かすかを考えることで、より充実した人生を送ることができるでしょう。ぜひ一度、自分の強みを見つけてみませんか？それが、あなたの未来を大きく変える第一歩になるかもしれません。
私は、クリフトンストレングス認定コーチとして、アセスメントを受けることからその結果をどのように活かしていくかまで、しっかりとサポートさせていただきます。個人向けのコーチングはもちろん、企業研修やワークショップなどの形で、チームや組織全体の強みを引き出し、最大限に活かすお手伝いもしています。
もし興味があれば、ぜひお問い合わせください。一緒に、あなたやあなたのチームの強みを見つけ、それを活かしてさらなる成長を目指しましょう。
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