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エスノグラファーの日々の活動をお知らせします。

運営しているクリエイター: Ethnographer 神谷俊

#キャリア

【イベント】組織パフォーマンスを引き出す“遊び” ―面白い仕事は、いかに生まれるのか?―【7/15(sat)】

※本記事は、イベント告知記事です。本セミナーの概要 7月15日（土）13:50～15:00に、法政大学で開催されるMBAセミナーに弊社代表の神谷俊が登壇致します。本セミナーでは、イノベーションを引き寄せる創造的な人材の育成について長岡健教授（法政大学大学院経営学研究科）とクロストークを実施する予定です。本セミナーのプログラムは以下の通りです。プログラムの構成（テーマ・時間構成）（１）プロローグ・自己紹介（5分）（２）人材マネジメントのトレンド（15分）（

代表の神谷が登壇した大企業の “キャリア自律パラドックス”をどう乗り越えるかの登壇記事が公開されました。

2022年5月に代表の神谷が登壇したウィルシード主催「大企業の “キャリア自律パラドックス”をどう乗り越えるか」の登壇記事が公開されました。個人のキャリア自律を促しつつも「会社の期待に応える成果も出してほしい」「優秀層には退職しないでほしい」といったギャップ、企業・組織と個人の間にある”キャリア自律のパラドックス”を直視しつつも、理想のあり方に向かう方法を考える内容になっています。詳細は以下のページからご確認ください。大企業の “キャリア自律パラドックス”をどう乗り

代表の神谷が登壇した日本アクションラーニング協会での登壇記事が公開されました。

2021年11月に代表の神谷が登壇した日本アクションラーニング協会での登壇記事が公開されました。昨年出版いたしました「遊ばせる技術~チームの成果をワンランク上げる仕組み~」では触れなかった遊びのメカニズムの話なども含め、現在抱いている問題意識や、遊びとは何か、組織内での遊びの作り方についてお話しました。詳細は以下のページからご確認ください。【組織を活性化させる「遊び」】神谷俊氏 Learning Base Season2 #4

ウィルシード主催「ゲリラ人事大学」のセミナーに代表の神谷が登壇します。

代表の神谷が、ウィルシード主催「ゲリラ人事大学」のセミナーに登壇いたします。当日は「キャリア自律」をテーマに以下のトピックについてお話をする予定です。・個人が主体的にキャリアを考える（キャリア自律）・組織運営や業務遂行に最適なキャリア形成を支援する（キャリア開発）これらは同じキャリア支援の文脈で語られやすいものですが、それぞれ異なるダイナミクスを持っています。キャリア自律を支援するほど、個人は昇進昇格など企業内キャリアを意識しなくなっていくかもしれませんし、