News Release

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エスノグラファーの日々の活動をお知らせします。

運営しているクリエイター: Ethnographer 神谷俊

#組織開発

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム「MVVの効能と副作用」が公開されました。

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム連載「MVVの効能と副作用」が公開されました。今回のコラムでは、今回のコラムでは、MVV（Mission/Vision/Value）をテーマに取り上げています。近年、多くの企業がMVVを策定し、社内への浸透を進めています。本コラムでは、その効能を整理したうえで、MVVの導入に際して浮上してきた課題を提示しています。ご興味あれば是非ご一読ください。第３回：MVVの効能と副作用

マイナビニュースのコラム第４回目の「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が公開されました。

マイナビニュースにて代表神谷が連載中のコラム「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が更新されました。第4回となる今回のコラムでは、部下のオーナーシップを低下させずに、部下をハンドリングするためのポイントについて記載しています。ご興味あれば是非ご一読ください。リモートワークで失敗する上司は「アメとムチ」を使っている

マイナビニュースのコラム第５回目の「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が公開されました。

マイナビニュースにて代表神谷が連載中のコラム「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が更新されました。第５回となる今回のコラムでは、「遊び場」の構築。周囲からの批判や指摘を回避し、部下の「遊び」を継続させための場づくりに必要なポイントを記載しています。ご興味あれば是非ご一読ください。自律的に働く部下を育てるには、上司の「3つの支援」が必要

採用学研究所の8周年記念セミナー「Researchers' View」に登壇をします。

弊社代表の神谷が、採用学研究所の8周年記念セミナー「Researchers' View」に登壇をします。混迷と変化をもたらしたコロナ禍ですが、新たな取り組みも生まれた1年でした。たとえば、オンライン採用によって、地方在住学生へアプローチをはじめた企業があります。また、面接での関わり方を大きく変更した企業もありました。今回のセミナーでは、このような変化を多角的な視点で捉えます。４名の研究員それぞれが注目する事象を取り上げていきます。ぜひご参加ください。 20

株式会社Funleash「ファンリーシュアカデミア」にて講師を担当します。

ファンリーシュさんの主催する「ファンリーシュアカデミア」という講座で、代表神谷が講師を務めさせていただくことになりました。担当するのは「ビジネスエッセンシャルズ②人と組織の力を引き出す」という講座です（2022年の3月開講）。自分のキャリアをもう1ランク高めたいとお考えの人事ご担当者の皆さま、ぜひご受講ください。

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム「テレワーク環境で脆弱化した信頼を結び直すために」が公開されました。

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム連載がスタートしました。初回は、「テレワーク環境で脆弱化した信頼を結び直すために」です。精緻な管理のネガティブな影響と、信頼をメンテナンスするための隙間(slack)について述べてます。人間関係を良質なものにしていくためにも一定の「ゆるさ」は大切であるということについて触れています。以降、定期的に人事・組織関連のテーマを取り上げ、コラムの掲載をしていく予定です。ご興味あれば是非ご一読ください。第1回：テレワーク

MIMIGURI「CULTIBASE Lab」にゲスト登壇します。

弊社代表の神谷が、株式会社MIMIGURIの運営するCULTIBASE Labにてゲスト登壇をします。仕事の「遊び」論をテーマに、職場における遊びの在り様や、「遊び場」をいかにつくるかについてお話する予定です。ぜひご参加ください。

ヒューマンブリッジ社のセミナーにゲスト登壇します。

代表神谷が、ヒューマンブリッジ株式会社のセミナーに登壇します。著書「遊ばせる技術」の内容を主軸に、これからの組織開発に求められる視点やアプローチについてお話する予定です。ぜひご参加ください。登壇テーマ：多様化する職場における“遊び”の可能性実施日時：11月26日（金）14：00～15：00 御予約は下記の画像リンクよりお願いします。

【登壇告知】2/17・3/17 株式会社ビジネスリサーチラボ主催のオンライン対談に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 2/17・3/17 株式会社ビジネスリサーチラボ主催のオンライン対談に代表の神谷が登壇します。本セミナーでは、組織サーベイをテーマに前編・後編の2回シリーズで開催します。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞（前編2/17）[組織サーベイの結果を経営層にフィードバックする際のポイント] （後編3/17）[テレワーク下での組織サーベイで

【記事掲載】『企業実務』1月号に代表神谷が「中小企業が「組織サーベイ」を結果につなげるノウハウとは」を寄稿しました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】『企業実務』1月号に代表神谷が「中小企業が「組織サーベイ」を結果につなげるノウハウとは」を寄稿しました。企業において組織サーベイを実施する前後に注目して、どのような振る舞いが求められるか等についてまとめています。興味のある方は、下記よりご確認ください。　＜詳細・予約はコチラ＞

【記事掲載】代表の神谷が登壇したビジネスリサーチラボ主催「組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか」の取材記事が公開されました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 10月に行われましたビジネスリサーチラボ主催：「組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか」に代表の神谷が登壇しました。組織サーベイの開発・活用支援を多数実施してきた伊達洋駆（ビジネスリサーチラボ代表取締役）と共に組織サーベイを活用する方法について対談しました。当日の取材記事が公開されましたので興味のある方は、下記よりご覧ください。　　　＜開催レポートはコチラ＞