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エスノグラファーの日々の活動をお知らせします。

運営しているクリエイター: Ethnographer 神谷俊

#採用

マイナビサポネットにて、代表神谷の取材記事「採用の「振り返り」正しくできていますか？採用成功のカギとなるデータ収集・改善方法」が公開されました。

マイナビサポネットにて、代表神谷の取材記事「採用の「振り返り」正しくできていますか？採用成功のカギとなるデータ収集・改善方法」が公開されました。企業の採用意欲の向上により、採用は売り手市場で難度は依然として高いまま推移しています。そのような市場環境で「選ばれる企業」であるために必要なのが、採用活動の振り返りです。今回はこの「採用活動の振り返り」をテーマに取材いただきました。ご興味あれば是非ご一読ください。採用の「振り返り」正しくできていますか？採用成功のカギとな

採用学研究所の8周年記念セミナー「Researchers' View」に登壇をします。

弊社代表の神谷が、採用学研究所の8周年記念セミナー「Researchers' View」に登壇をします。混迷と変化をもたらしたコロナ禍ですが、新たな取り組みも生まれた1年でした。たとえば、オンライン採用によって、地方在住学生へアプローチをはじめた企業があります。また、面接での関わり方を大きく変更した企業もありました。今回のセミナーでは、このような変化を多角的な視点で捉えます。４名の研究員それぞれが注目する事象を取り上げていきます。ぜひご参加ください。 20

【記事掲載】マイナビ採用サポネットにインタビュー頂いた代表神谷の取材記事が公開されました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】マイナビ採用サポネットにインタビュー頂いた代表神谷の取材記事が公開されました。『人事はもっと戦略的になれる「人材要件」の持つ本当のポテンシャルとは？』というテーマで取材が行われました。興味のある方は、下記よりご覧ください。＜記事の詳細はコチラ＞

【登壇告知】11/12 採用学7周年記念セミナー 2020年の採用活動を総括する」に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 11/12採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」に代表の神谷が登壇します。採用学研究所が設立され7年が経過しました。採用学研究所では、毎年「記念イベント」として研究員4名が登壇するイベントを開催しています。今年の記念イベントでは「2020年の採用活動を総括する」をテーマに進めます。興味のある方は、下記より予約ください。　　　＜イベントの詳細・予約は

【登壇告知】9/15 面白法人カヤック主催：『僕はサッカーの最新理論を採用戦略とブランドに応用したい』に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 9月15日に代表の神谷が面白法人カヤック主催：『僕はサッカーの最新理論を採用戦略とブランドに応用したい』に登壇します。本セミナーでは、「戦術的ピリオダイゼーション」というサッカー理論を採用に援用できないか？という思考実験について解説として登壇します。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞