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エスノグラファーの日々の活動をお知らせします。

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代表の神谷が登壇した「＂曖昧さ耐性＂を科学する：人や組織を変えるために」のセミナーレポートが公開されました。

代表の神谷が登壇した「＂曖昧さ耐性＂を科学する：人や組織を変えるために」のセミナーレポートが公開されました。以下はレポートページからの引用です。ビジネスリサーチラボは、2023年4月にセミナー「＂曖昧さ耐性＂を科学する：人や組織を変えるために」を開催しました。多くの解釈が可能な状況、矛盾する情報が存在する状況、または手掛かりが少ない状況。このような曖昧な状況において適切に振る舞うためには、曖昧さ耐性が重要となります。本セミナーでは、当社の代表取締役の伊達洋駆と、当

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム「他者の視点で進める関係構築~パースペクティブ・テイキングの実践~」が公開されました。

マイナビキャリアリサーチラボにて、代表神谷のコラム「他者の視点で進める関係構築~パースペクティブ・テイキングの実践~」が公開されました。今回は、他者との関係を整えるアプローチ。パースペクティブ・テイキングを紹介し、他者との関係性を発展させるポイントを提示します。以下はコラム内の一部を引用しております。今月から多くの企業で新年度がスタートしています。みなさんの職場においても、メンバー構成が変わり、さまざまな出会いや関わりが生まれているのではないでしょうか。そのような

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