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2021年11月の記事一覧

マイナビニュースのコラム第4回目の「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が公開されました。

マイナビニュースにて代表神谷が連載中のコラム「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が更新されました。 第4回となる今回のコラムでは、部下のオーナーシップを低下させずに、部下をハンドリングするためのポイントについて記載しています。ご興味あれば是非ご一読ください。 リモートワークで失敗する上司は「アメとムチ」を使っている

マイナビニュースのコラム第5回目の「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が公開されました。

マイナビニュースにて代表神谷が連載中のコラム「リモートワークで『放置』しても成果を上げさせるコツ」が更新されました。   第5回となる今回のコラムでは、「遊び場」の構築。周囲からの批判や指摘を回避し、部下の「遊び」を継続させための場づくりに必要なポイントを記載しています。ご興味あれば是非ご一読ください。   自律的に働く部下を育てるには、上司の「3つの支援」が必要

採用学研究所の8周年記念セミナー「Researchers' View」に登壇をします。

弊社代表の神谷が、採用学研究所の8周年記念セミナー「Researchers' View」に登壇をします。 混迷と変化をもたらしたコロナ禍ですが、新たな取り組みも生まれた1年でした。 たとえば、オンライン採用によって、地方在住学生へアプローチをはじめた企業があります。 また、面接での関わり方を大きく変更した企業もありました。 今回のセミナーでは、このような変化を多角的な視点で捉えます。 4名の研究員それぞれが注目する事象を取り上げていきます。 ぜひご参加ください。 20