News Release

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エスノグラファーの日々の活動をお知らせします。

運営しているクリエイター: Ethnographer 神谷俊

【記事掲載】代表の神谷が登壇したビジネスリサーチラボ主催「組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか」の取材記事（２）が公開されました。

10月に行われましたビジネスリサーチラボ主催：「組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか」に代表の神谷が登壇しました。組織サーベイの開発・活用支援を多数実施してきた伊達洋駆（ビジネスリサーチラボ代表取締役）と共に組織サーベイを活用する方法について対談しました。当日の取材記事（２）が公開されましたので興味のある方は、下記よりご覧ください。　　　＜開催レポートはコチラ＞

【記事掲載】HRDグループ主催：Assessment Forum Tokyo で代表神谷が登壇した【リアルからバーチャルへ、変わる『職場』の再定義】～データから見える真実と向き合い、新たな組織マネジメント手法を見出す～の特集記事が公開されました。

HRDグループ主催：Assessment Forum Tokyo で代表神谷が登壇した【リアルからバーチャルへ、変わる『職場』の再定義】～データから見える真実と向き合い、新たな組織マネジメント手法を見出す～の特集記事が公開されました。今回の記事では、前半はバーチャル環境の整理、後半は職場のマネジメントをテーマとして議論は進んでいきます。興味のある方は、下記よりご確認ください。　＜記事の詳細はコチラ＞

【登壇告知】2/10 面白法人カヤック主催：『総務部の成果を定義して、コスト削減思考から脱皮する』に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 2/10 面白法人カヤック主催：『総務部の成果を定義して、コスト削減思考から脱皮する』に代表の神谷が登壇します。本セミナーでは、総務の仕事をどのように位置づけるか？をテーマに株式会社カヤックのメンバーと共に議論を深めていきます。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞

【記事掲載】Indeed 採用お役立ち情報局に代表神谷がインタビューを受けた特集記事が公開されました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 Indeed 採用お役立ち情報局に、代表神谷がインタビューを受けた特集記事が公開されました。リモートワーク下で組織デザインについて、２本の記事をまとめていただいています。興味のある方は、下記よりご確認ください。　リモートワーク下で組織デザインを行う際のポイントリモートワークで組織デザインはどのように変化する？

【登壇告知】2/17・3/17 株式会社ビジネスリサーチラボ主催のオンライン対談に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 2/17・3/17 株式会社ビジネスリサーチラボ主催のオンライン対談に代表の神谷が登壇します。本セミナーでは、組織サーベイをテーマに前編・後編の2回シリーズで開催します。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞（前編2/17）[組織サーベイの結果を経営層にフィードバックする際のポイント] （後編3/17）[テレワーク下での組織サーベイで

【記事掲載】『Learning Design』1月号に代表神谷がインタビューを受けた特集記事「ニューノーマル時代のHRトレンドキーワード」が掲載されました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】『Learning Design』1月号に代表神谷がインタビューを受けた特集記事「ニューノーマル時代のHRトレンドキーワード」が掲載されました。 NewNormalのHRトレンドキーワードとして、エスノグラフィーについて取材頂きました。事例などを話したことをまとめていただいています。興味のある方は、下記よりご確認ください。　＜詳細・予約はコチラ＞

【記事掲載】『企業実務』1月号に代表神谷が「中小企業が「組織サーベイ」を結果につなげるノウハウとは」を寄稿しました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】『企業実務』1月号に代表神谷が「中小企業が「組織サーベイ」を結果につなげるノウハウとは」を寄稿しました。企業において組織サーベイを実施する前後に注目して、どのような振る舞いが求められるか等についてまとめています。興味のある方は、下記よりご確認ください。　＜詳細・予約はコチラ＞

【記事掲載】代表の神谷が登壇したビジネスリサーチラボ主催「組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか」の取材記事が公開されました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 10月に行われましたビジネスリサーチラボ主催：「組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか」に代表の神谷が登壇しました。組織サーベイの開発・活用支援を多数実施してきた伊達洋駆（ビジネスリサーチラボ代表取締役）と共に組織サーベイを活用する方法について対談しました。当日の取材記事が公開されましたので興味のある方は、下記よりご覧ください。　　　＜開催レポートはコチラ＞

【記事掲載】マイナビ採用サポネットにインタビュー頂いた代表神谷の取材記事が公開されました。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】マイナビ採用サポネットにインタビュー頂いた代表神谷の取材記事が公開されました。『人事はもっと戦略的になれる「人材要件」の持つ本当のポテンシャルとは？』というテーマで取材が行われました。興味のある方は、下記よりご覧ください。＜記事の詳細はコチラ＞

【登壇告知】11/12 採用学7周年記念セミナー 2020年の採用活動を総括する」に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 11/12採用学7周年記念セミナー「2020年の採用活動を総括する」に代表の神谷が登壇します。採用学研究所が設立され7年が経過しました。採用学研究所では、毎年「記念イベント」として研究員4名が登壇するイベントを開催しています。今年の記念イベントでは「2020年の採用活動を総括する」をテーマに進めます。興味のある方は、下記より予約ください。　　　＜イベントの詳細・予約は

【登壇告知】10/26戦略人事実践塾主催：『戦略人事に求められる”具体的な動き”を捉える』に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 10/26に行われる戦略人事実践塾主催：『戦略人事に求められる”具体的な動き”を捉える』に代表の神谷が登壇します。戦略人事に関するレクチャーと、現役の戦略人事の動き方に関するケース対談、およびスクール（「戦略人事実践塾」）の紹介を行う予定です。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞

【登壇告知】9/15 面白法人カヤック主催：『僕はサッカーの最新理論を採用戦略とブランドに応用したい』に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 9月15日に代表の神谷が面白法人カヤック主催：『僕はサッカーの最新理論を採用戦略とブランドに応用したい』に登壇します。本セミナーでは、「戦術的ピリオダイゼーション」というサッカー理論を採用に援用できないか？という思考実験について解説として登壇します。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞

【登壇告知】8/3 面白法人カヤック主催：『目的が曖昧な仕事と、短い時間で「答えに近いもの」を得る方法』に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 3日に代表の神谷が面白法人カヤック主催：『目的が曖昧な仕事と、短い時間で「答えに近いもの」を得る方法』に登壇します。本セミナーでは、「目的も手段も曖昧な仕事に対しての対応を学ぶ」というテーマにおいて解説役ではなく、パネラーとして登壇します。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞

【登壇告知】10/14 株式会社ビジネスリサーチラボ主催：『組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか』に代表の神谷が登壇します。

【この記事は、過去に株式会社エスノグラファーのHPに掲載されたものを転載しています。】 10/14 株式会社ビジネスリサーチラボ主催：『組織サーベイの活用：組織サーベイをどう活かせば良いか』に代表の神谷が登壇します。本セミナーでは、「組織サーベイで収集したデータを、どのように組織へフィードバックしていくべきか？」というテーマでトークイベントを実施します。興味のある方は、下記より予約ください。　＜イベントの詳細・予約はコチラ＞