バブル世代の3Kから令和の3Kへ！
おはようございます。いつもお読みいただきありがとうございます。輝麗共創請負人の角屋由華でございます。
本日は、
「バブル世代の3Kから令和の3Kへ！働き方改革で居心地の良い会社を作ろう 」
ということで働き方改革で居心地の良い会社を作るため のヒントです。
昔の就職条件の3Kは
きつい・汚い・危険 というのがありました。「給料が良いのは、3Kだから仕方ないね～」と割り切って考えていたのが昭和のバブル世代です。
しかし、
令和の現在では
居心地の良い会社を作るために、話し合いには全社員が参加し考え、権限委譲と給料アップの３Kだと社内的には考えられ、
新卒的には
給料、休暇、希望の3Kだと言われています。それぞれの立場でニュアンスが少し違いますが、お給料は高いほうが良いですね。会社も、給料を多く払って税金をまじめに払うことが大切ですね。
