日系企業、ブラック企業、外資系企業、そして東南アジアの民間企業で採用担当を経験しました。過去の経験をもとに何か書いていきたいと思います。
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2019年8月の記事一覧
リファーラル採用が必ずしもいいとは思えない
日系企業でもリファーラル採用が流行ってきました。
リファーラルとは、社員から新しい候補者を紹介してもらう制度で
会社によっては候補者が採用された場合、
数十万の報酬が入ってくる企業が多いと思います。
このリファーラルのいいところは、
いわゆる「縁故採用」なので
ー入社後にすぐに辞めない、
ーすでに採用されている人からの紹介からきっといい人だろう（類は友を呼ぶ）
ー採用にかかるコスト