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チームにGatherを導入した話

はじめに中途で入ったフルリモートのチームにバーチャルオフィスツール「Gather」を導入するまでの道のりを紹介します。 新しい環境でのコミュニケーションの難しさ今年の6月に入社した会社は、新卒採用を中心に行い、新人を育てることに理解があります。しかし、中途採用者のオンボーディングについて、会社からそれほど手厚いサポートがあるわけではありません。環境も人間関係も信頼も自ら築いていくことが求められます。 配属された開発チームは、私の前に直近で入ったメンバーももう4年になるとい

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    • 自己表現を大切にしたい

      ブログ記事を書いたことがない自分の考えや感じたことを文章にして吐き出したい。そういう衝動に駆られて、とりあえず紙やテキストエディタに書き出す。それで落ち着くこともあるが、誰かに見てほしいこともある。しかし、ブログなどはまともに書いたことがない。 noteを書いてみるわからないなりにnoteで記事を書いてみることにした。あまりタイピングや作文に自信はないが、とりあえず書き出してみた。 AIに「簡潔に」してもらった普段、仕事の中で行う作文では、できるだけ簡潔にして、漏れなく無

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      • オンボーディングを振り返る

        はじめに2024年6月から新しい会社で働き始め、2ヶ月が経過した。オンボーディングの第一歩くらいがようやく一段落したので、その感覚を忘れないうちに振り返る。 頭の中が消化不良になった新しい環境でまず直面したのは、膨大な情報量だった。 入社直後は、自分にとって新しい情報が次々と飛び込んでくる。何をどれくらい理解すべきかわからず、情報の取捨選択もできない。結果、新しいことをすべて受け止めようとしてしまっていた。 何かを知るたびに、それに伴う疑問が湧いてくる。教わったことを忘

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        • コロナに罹患した記録

          はじめに2024年1月6日に新型コロナウイルス感染症（以降、コロナ）に罹患し、両親のいる実家で療養した。本記事は、そのときの体験を記録したものである。 記録2024年1月1日 能登半島の地震が起きたとき、帰省のため新幹線に乗っていた。ちょうど愛知県の真ん中辺りを走っていた。停電で急停止した。すぐに送電が再開し、新幹線は走り出した。この復旧の早さには感動した。 1月2日 母と初詣に行き、その後半日ほど買い物で歩き回った。このとき、かなり消耗していたのかもしれない。 1

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          先輩は言った。きっと、何かのお祝いとか、みんなが幸せな気分のときなら、ファーストフードやいつものファミレスで十分なんだ。こういう、やってられないときこそ、ちょっといいお店で美味しいものを食べよう。

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          先輩は言った。きっと、何かのお祝いとか、みんなが幸せな気分のときなら、ファーストフードやいつものファミレスで十分なんだ。こういう、やってられないときこそ、ちょっといいお店で美味しいものを食べよう。

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