日経の「正解のない問題」を日中ハーフが考えてみた

こんにちは！　

今日は日経の中でも若者応援部署であるU２２の「正解のない問題」に付随していろいろ思ったことを書いてみようと思います。

（今２２：１４で、締切今日中なので、何文字かけるか、結構勝負になるやつ）））））

今回のお題はこちら。

①　写真のEU側メンバー（左側）と比べて、日本側メンバーの特徴は何でしょうか？（文字数の目安は30字以内）
②　この写真が、日本社会のどのようなことを象徴していると思いますか？　また、その社会の現状についてどう考えますか？　正解はありませんので、あなたの考えを書いてください。（文字数の目安は100字以上、400字以内）

おおーーーーーー！って感じですね。

こういうディスカッションがまさか文面でできる日が来るとは。

すごい。時代の恩恵。ジーン。

（意外と眠さマックスなので感嘆は最小限にして書いていきます））

【①特徴について】

日本の方はみんな同じ服装、髪型、性別、年代。誰が主役かパッとわかる（その方以外受け身リスナー）。

こんなかんじですかね。

【②この写真が日本社会の何を象徴し、その社会の現状についてどう考えるのか。】

（１）同じ服装、髪型：協調性高めで、同調圧力強めの社会を象徴し、よく言えば、統一感、チームワーク最高。悪く言えば、個性がない、仕事において、個性を求められてもいない。

（２）同じ性別、年代：画一化された社会を象徴し、よく言えば、代表がこれだけ共通点あると、意見が割れることもないと思われるため、決断や会議が速く進みそう。悪く言えば、女性の社会進出が進んでいない、年代層が似通っていて、多様性があまりない感じ。

（３）誰が主役かパってわかる：トップダウン式の社会を象徴し、よく言えば、組織図が明快、写真の映りとしては最高。悪く言えば、全員会議に出席する意味に迷走。

こんなかんじですかね。

これだけ似通ってくると逆にすごいですよね。

８年間海外に住んでいた私から見ると、日本は本当に「同じ」が好きな民族だなぁと思います。

それで、今までは、これでも社会がまわっていたんですよ。

なぜなら、たくさん働く人がいたから。

だけど、これからは難しいと思います、正直。

過去は、それぞれの個性に着目するよりも、マニュアル通りに行う方がよっぽど大事でした。また、男性は仕事場、女性は家庭を守る、そのように分業して行った方が効率がよい、というのを一般的に思われていたんです。

実は、今やオランダモデルの奇跡と称賛されるほど、EUの中でも労働環境が整い、幸福度が高いオランダでも、正直1980年代前までは日本と同じように、夫が外で働き、妻が家を守るスタイルで、個性よりもマニュアル通りだったんですね。

しかし、少子高齢化による人手不足でネコの手も借りたいほどの社会に。そこで、女性や高齢者の社会進出を進めるようになります。

例えば、フレキシビリティな働き方を導入したり、同一労働、同一賃金制度で正社員と派遣社員の境目を小さくしたり、より女性や高齢者が働きやすい社会になるように努力しました。結果、高かった失業率は下がり、国民全体の幸福度は上がっています。

そう思うと、日本社会が今直面している問題は、日本を新たな段階へと導く道しるべかもしれませんね。