05：楽しむことは忘れない「Enjoy-Thinking」＿『12のキーワードで知るエンのカルチャーシリーズ』
こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当の野島です。
新卒採用を通して少しでもエンの魅力を世の中に発信したい、新米人事です！
エン・ジャパン社員が当たり前のように使う社内用語を紹介することで「エンらしさ」を少しでも伝えたい！
そう思い始めてみました『12のキーワードで知るエンのカルチャーシリーズ』。
第5回目は「05：Enjoy-Thinking」についてお話します。
Enjoy-Thinkingとは
全員が高い目標を掲げ、全力で仕事に打ち込んでいるエンだからこそ、難題にぶつかることも多いもの。そこで重要なのが「Enjoy-Thinking」。大変なことも含めて、楽しもうとする姿勢のことです。
仕事を前向きに捉えて、小さなことにも面白さを見出す。自分たちが楽しんで仕事に打ち込めるようなゲーム性を取り入れる。その姿勢がエンのカルチャーを形作ってきました。
管理職が率先して発揮
とはいっても、若手のうちは「仕事の中でどの程度の塩梅で面白さを発揮していいんだろう」と悩むこともあるかと思います。
ただ、エンは管理職が率先してこのEnjoy-Thinkingを発揮してくれます。
だからこそ若手は乗っかりながら、徐々に仕事の中での楽しみ方を理解できます。
「若手だから盛り上げ役」ではなく「Enjoy-Thinkingを意識して会社全体でで盛り上げる」ことが当たり前の文化は、非常に居心地がいいです。
野島が選ぶ最近のEnjoy-Thinking王
記憶に新しいのは先日のキックオフ。
（キックオフ＝4半期に1回の恒例イベント。全社で、業績を振り返りつつ承認と称賛をしあう場です。）
エン・ジャパンの人事のトップである平原さんが司会進行をするパートがありましたが、まさかの某芸人の姿で登場。
完璧に場を温めてパートを進行してくれました。
人財戦略室室長。早稲田大学法学部を卒業後、2007年にエン・ジャパンに新卒入社。
現在は2児のパパ。
個人的には、その後の司会進行とのギャップと、最後の集合写真が一番好きです。
Enjoy-Thinkingの『C・M・P』は？！
本日も『C（カルチャー）・M（マッチ）・P（パーソン）』をご紹介！
エン社内でEnjoy-Thinkingの『C・M・P』はこんな人です！
・楽しむこと、盛り上がることが好きな方
・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方
・お笑い芸人が好きな方
このような方は特に合うカルチャーだと思います！
以上です！本記事も最後まで読んでいただきありがとうございました！
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