2024年内の受講生受付について

こんばんは！
外資系英語力アップスクール
La MAGNOLIA（ラ・マグノリア）代表の
富山 容子（とみやま ようこ）です。

最近ご登録いただいた方へ。

どんな人が、
この記事書いてるのか、気になりますよね。
私のバックグラウンドについて、まとめてます。
https://note.com/englishcoaching/n/n9c2791411d9c
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＊クライアントさんの喜びの声＊
最新のお客様の声は
Youtubeチャンネルにまとめてます！
https://www.youtube.com/watch?v=JpfyPL_uicU&list=PL2cYh0q9S76ACK4VZAm6HYxSbX2VRMdxi
次はあなたの番です！

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最近、ブログ書けてなくて、
ごめんなさいね 。

最近、リモートワークが、
おしまいになっている会社さんが、
増えているせいか。

元に戻ってきたな、
と感じておりまして。

土日のセッションを
希望されるお客様が増えてきました。

結果的に、
土日はお客様のご予約対応で
いっぱいで。

ブログを書いている時間が、
なかなか取れない・・・
という日々を過ごしております。

そんな中、来年の事業計画策定や、
アクションプランの計画実行、なども
視野に入ってきていて。

今日は銀座でお買い物を
しながら、色々と考えていたのですが・・・。

その中でも、あなたに
早めにお知らせをしたいな、
と思ったのが。

年内の受講希望者の、
受付制限です。

来年になったら、
時期を見てまた再開したい、
と考えていますが。

年内は一旦、
新規の受講希望者受付は、
残り5名様迄とさせて
いただこうと考えています。

受講を検討されて
いらっしゃる方には、
ご不便をおかけして、
大変申し訳ないと考えておりますが。

私にとってあたためてきたことを、
実行もしたいですし。

私のプランに乗っかりたい！
という方にとっては、
いい話だと思いますので。

ご理解いただけると
嬉しいです。

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早いもので、激動の2024年も、
クリスマスソングが街に流れる
季節となりました。

あなたにとって、
2024年は、どんな1年でしたか？

私にとっては、
色々あったといえばあったのですが・・・。

外資系企業、というところで見ても、
色々と変化があった1年でした。

まず、円安のおかげだと
思っていますが、外国人の来訪が
増えているな、と感じています。

結果的にお仕事で
英語が必要になって。

今まで以上に、
ビジネスで、
読む・聞く・書く・話すの
英語4技能を満遍なく使う
というシーンが増えてきています。

転職サポート、というところでは、
外資系企業での面接の難化も目立ったな、
と感じております。

端的にお伝えすると、
ただ、従来通りに面接の面接の
ための突破対策のサービスを
提供するだけでなく。

転職活動全般における、
コーチングが必要だと感じるような
ことも多く出てきていますし。

面接のパターンも、
多様化したと感じています。

具体的には、
元々、マネジメントレベルでの、
採用は、専門知識を問うような、
ハイヤリングマネージャーからの
難しい面接があったりするものですが。

マネジメントだけでなく、
人気企業ではスタッフであっても。

1対1、だけでなく、
1対多という形式での
コミュニケーションを見る
企業さんも増えたり。

1対1形式でも、
複数の人に会ってもらうとか。

中途採用で、
本質的な候補者のお人柄などを
多角的に見るような試みも、
行われるようになってきました。

こういった世情の変化を
フォローするために。

ずっと頑張ってはいましたが、
なかなか有言実行できなくて、
歯がゆい思いをしていました。

また、最近は、
クライアントさんたちが
頑張ってくださっ て、
いい成果を出してくださり。

それは素晴らしいことだとも、
思っていますが。

同じクライアントさんが
より高い成果を出したいと、
例えば、TOEIC800とった方が、
今度は900 を・・・。

だから、追加で見てほしい、
なんてご要望も増えてきました。

元々、私自身は、
私と同じレベルで
英語を話せるようになるのは
実は日本国内でもできますよ、
というのを証明したくて。

この事業を始めました。

そして、私の意志を
受け取ってくださっている
クライアントさんが、
結果を出してくださり。

それぞれの会社で、
自己実現 、自己成長を果たされたり。

英語を活かして、
キャリアアップだけでなく、
自分の人生を変えたいと。

転職や海外派遣にチャレンジ、
という方も増えてきました。

留学したときは、
もちろん、プレイヤーとして、
英語や、学んできた知識を活かせる
職場で自己実現が楽しかったのですが。

40代になってくると、
マネジメントにチャレンジ、
なんてシーンも増えましたが。

ひとつの組織の中で、
与えられる影響って小さいかもしれない・・・。

と、マネジメントをしながら、
感じるようにもなり。

そうだ、私と同じことができるように
なれば、その人の人生を豊かにすることが
できるんじゃないだろうか・・・。

そう考えて、
この事業をはじめてみて。

最初は本当に、
小さなところから始めたんですよ。

六本木で、体験会みたいなものを
した時に。

体験会に来さえすれば、
英語が魔法のように話せるようになる・・・
そう思ってきたのに！と。

体験の受講料を、
投げつけられたことも、
最初はありました。

それでもめげずに 8年継続して、
今は、いいクライアントさんにも
恵まれて、楽しくやっておりますが。

こういった世情の変化に、
当スクールも対処していきたいな、
という思いもありますし。

なんといっても最優先は、
クライアントさんでもあるので。

単語を覚えるための、
講義動画の作成など、
もっともっと作業したいことが、
たくさんあるのです。

また、来年から、
私の英語コーチング、転職コーチングともに
バージョンアップします。

まずは英語コーチング。
来年早々のリリースを考えてはいます。

そしてもう一つは、転職コーチング。

こちらも来年、
GWの最も転職が増える時期に備えて
新しいLPをリリースしたいと考えています。

こちらにも手をかけていきたい、
と考えておりますし。

今いらっしゃるクライアントさんは、
マストで最優先で、大事にしたいので・・・。

新規のお客様の受付を、
年内は、あと5名前後でストップ。

年明けの新規受付も、
現在のクライアントさんたちの、
ご要望を先に取らせていただいてから、
毎月受講人数を決めて
月初にリリース、という形で、
ご案内できればと思っております。

急に体勢を変えてしまい、
大変申し訳ないのですが。

来年はコーチング事業の
バージョンアップが終了したら
動画講座など、新しい勉強方法なども
適時リリースしていきたいと
考えておりますし。

新しい教え方、や、
クライアントさんとのやりとりでの
気づきなども、たくさん、
アウトプットしていきたいと
存じておりますので。

楽しみにしていてくださいね。 

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今日も最後まで読んでくださって、
ありがとうございます。

外資系英語力アップスクール
富山　容子

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